，以及一张专属的工作牌。
但在进入生产车间的时候，无穷大公司的工作人员告知了他们一些事项。
在十一月份，天玑手机正式发布之前，这款手机进入量产阶段，工厂内的金属探测器灵敏度增强，任何金属物品都无法通过，甚至包括胸前的钢丝都不行。
这让寇少利非常遗憾，只能将自己的拍摄、录音设备留在了物品柜中保管。
进入车间前，他又经过了一道除尘设备，全身被静电除尘。
他被分配到的是组装部门，也是人数最多的部门，工作就是将保护贴膜贴在手机后壳上，并拧上一颗螺丝。
整个工作流程非常枯燥，但流水线的速度并不快，并没有出现其它工厂中，人们常常诟病的“死亡流水线”，甚至可以用轻松来形容。
在岗位的分配上，任何情况下，每个人、每个零件，都在他们自己精准的位置上，有一种莫名的“合理性”，丝毫不显得杂乱。
除此之外，寇少利还惊讶的发现，工厂内并没有什么线长、组长之类的管理人员，盯着他们做事，只有几名无穷大公司的工程师，偶尔会出现生产线上，留意可能出现的问题。
他甚至遇到一名工程师，态度谦和的询问他们，工作中有没有遇到什么不适、或者流水线，生产流程有什么需要改进的地方。
如此低的姿态，让不少习惯被呼来喝去的工人的都感到受宠若惊。
一上午，三个小时的工作时长下来，寇少利已经和生产线上的几位工友关系热络。
主要是打螺丝的工作很枯燥，总得找点事情做，闲聊就是一个最常用的方式。
无穷大公司的工程师们，并不禁止他们在工作时闲聊。
只要不影响生产秩序，基本上没有任何限制。
他在工厂条例中，甚至没有找到一条扣工资的规则，哪怕是迟到，只要有正当的理由，每月次数不超过三次，都可以忽略不计。
但有一点特别需要注意的是，禁止任何带有歧视的行为，第一次会被警告，第二次开除处理，永不录用。
这是寇少利发现，条例中最为严厉的一条。
这或许就是无穷大公司，氛围总是那么和谐的原因之一吧。
中午十二点至下午两点，是工人们吃饭和午间休息的时间。
寇少利吃过午饭，趁着这个空闲时间，在厂区内四处闲逛。
除了看到正在快速建设的生产线以外，他还看到一群小孩在不远处奔跑，在铺设不久的草地上打滚、摔跤。
询问后才得知，原来是公司考虑到很多员工因为工作，无法照看家中的小孩，专门划分了一块很大的区域，用来当做孩童的托管区。
无穷大公司的企业文化，一向都以宽松、人性化为主体，连带着，员工们的孩子，也沉浸在这股轻松愉快的情绪中，自由自在的享受着童年的乐趣。