只有39人得到了工作签证，能够过来上班。
不过这也在雷老板的计划之中，他不可能真的将整个小米集团的全部精英带走，他只是通过签证的方式，来挑选能够跟着自己走的人罢了。
同时这也是雷老板要把整个公司打扫干净，清空所有老员工的原因。毕竟这些老员工不滚蛋，自己的精兵强将们如何占据各个位置。
仅仅只有一个下午的时间，这些精兵强将们就基本上完成了对整个贝尔移动通讯的梳理工作，甚至直接就开始工作了。
这听上去似乎非常的不可思议，哪有可能在开除了所有老员工的情况下，只花半天时间就接手整个公司。
这里面有两个重要原因，一是因为占据贝尔移动通讯70%日常工作的手机生产业务，还有技术研发业务，技术研发人员等等全部被砍掉了，相应的生产线和工厂什么的，在购买公司的时候根本没有要，全都留给了贝尔集团，换取更加便宜的收购价格。
毕竟这些东西小米都有，而且远远比贝尔移动通讯的这些能力要强得多，直接把所有的手机生产和研发业务全部留在国内就行了。
行政人事之类的工作，因为所有的老员工全部都开除了，这一些也没有必要存在了。
至于市场营销方面的，除了派遣几个人来负责整理资料之外，其余的具体工作也全部都砍掉了。雷军在来之前略微的了解了一下贝尔移动通讯的市场，发现他们的市场工作有还不如没有，那些负责市场的工作人员最喜欢干的事情就是败坏自家公司的口碑，而他们的营销网络本身也是依托在贝尔集团的。
所以说贝尔集团像刚才的表示，雷老板可以继续使用他们的营销网络，但雷军才没有兴趣呢，所以原本的营销网络也就全部都被推翻了。
当然了，这不意味着我们雷老板要放弃营销网络，或者是打算自己建立一个营销网络……从长时间来看，自己建设属于自己的营销网络是必须的，不过短时间内雷老板有更好的选择，那就是依托江南集团在米国的BLM公司和雅达利移动通讯公司的营销网络来展开销售。
从目前的市场来看，由黄老板亲自搭建而成的营销网络，在质量上基本是碾压米国所有手机企业的营销网络的，也就是在数量上还差了摩托罗拉，诺基亚他们一头，不过这些对于目前体量较小的小米来说，已经足够了。
唯一让雷老板全力投入接受的，就是贝尔移动通讯手中所有的技术专利和产品授权，以及政府相关的备案了。
这些是关系到雷老板借壳销售的主要指标，是必须要搞明白的事情，所以雷老板带人一直熬到了当天晚上凌晨，把公司所有的技术储备和政府，行业，法律方面的授权全都捋了个清清楚楚，列出了一个高