不靠谱，但这句话是对的，要坚定，相信教练，相信自己！我们都等着你上大运会！”
“老陈，我说话哪不靠谱了！我跟你……”赵林眉毛一挑，准备“发火”，只是眼睛稍一转间，门口那里，他看到了一行人进来了，：“休息时间够了，训练了！”
“你们就在那，先别走！”
还没等他动身，袁教练的声音就传了过来，：“你们几个小的，也都过来下……”
10几个运动员闻声都停下了各自的动作，纷纷的朝着教练们的方向围了过来
“要放假了，教练们开完会了，要交待他们些什么？”
……
其实就在运动员们聊起话题的几分钟前，他们的教练们才刚结束会议，一刻没停的就向训练馆赶来
这些运动员是最后一批没走的，马上就要正式放假回家，冬训就算是全部结束了真正需要交待的东西其实并没有多少，一场冬训，基本没有太大的意外发生
按照制定的训练规划，各部都基本达到了预期目标近三个月时间，运动员们都是圆满的完成了他们的冬季训练储备国家队里，该要收集的信息也都差不多
再要交待的，也只能是让他们春节注意保持状态的事，以及明年即将会要面对的事他们开会的重点也不在这里，林幕带着他团队下的各小团队的主要人员，说的更多的也是计划和总结
冬训结束，他的短跑集训队主教练一职卸任了不过，他副总教练和接力总教练的身份依然需要他去行使他的职能该如何去做事，他现在也有着心得
从当上主教练第一天开始，余伟立就跟他分享了如何去做一个项目主教练的经验，同时也告诉了他，更需要根据自身的情况去实现工作最大化
一年多时间，从冬训的主教练，到接力总队的总教练，两次冬训，一年的日常，林幕也逐渐学会了如何去按照自己的思路来做这样一个大团队的管理者
归根结底的也只是那几点，设计规划，监督、指导执行，分析、总结得失，再预设下一步的规划，循环往复用一个个小目标，逐渐去串联成更大的目标
现在的林幕团队，也逐渐的行成了这样一个机制他的教练团队，扩散下一个个的小教练团队和运动员团队，整个运转已经逐渐成型
而且，林幕也知道，从几个月前林文悦给他一番汇报后，似乎就有意识的在加深着他这个主导团队的管理涉入程度
有他在运动员和其他教练员面前的影响力，他的团队现在不但包括了训练和比赛的规划，甚至于还介入了包括后勤、辅助、科研、医疗和社交活动等各方面的事务
有了更多的人员加入，有着更大的影响力辐射，为整个大团队的前进提供了不少便利当然，私下里一些不和谐肯定是有的但至少在目前看来，林幕觉得，逐渐在