提议有点惊讶
说这话的是刘副院长，他此刻表情极其严肃
“竟然做出殴打病人这样恶劣的行为，这个马亮根本不配做一个医生！”
“刘副院长，派出所都说了，这是互殴”急诊科董主任赶忙解释道，“不是单方面的殴打，而且还是患者先动的手”
“患者打你你就要还手吗？”刘副院长义正严词的说道，“人家生病了，行为是有点过激，但你就不能忍忍吗?”
“当医生的，要有仁爱之心，我就不信患者还真能把他打坏了”
那是巴掌没扇到你脸上！董主任心想
“开除，必须开除！”刘副院长坚决道
“这个处罚是不是有点重了啊？”工会负责人犹豫道，“咱们医院这些年还没开除过职工呢”
“之前那个被判医疗事故罪的杨主任，到最后不也是自己离职吗？”
“开除说出去多不好，也影响这位同志的再就业”
“是啊，我觉得还没到这一步”医教部王主任也不同意刘副院长的提议，“给个处分算了”
在王主任心中，医生也不一定非要唯唯诺诺，忍无可忍的时候爆发出来点血性未必是坏事而且现在那个患者都不过来找麻烦了，咱们自己人何苦为难自己人呢
“对，给个处分，再扣他点绩效，让他长长记性算了”纪委的周书记附和道
“这位同志平时表现怎么样啊？”申副院长问道，她是今年调过来的，平时为人比较古板，在医院比较低调
“表现很不错，去年还评上了院内的优秀医生”急诊科董主任赶忙说道，“马亮平时干活利索，是我们急诊科的骨干”
“他平时这个性格是非常好相处的，这次主要还是那个患者骂的太难听了，而且对方又先动手，这就是换了我估计都忍不住”
作为急诊科的主任，董智达在医院里面还是有一定的话语权的，很多人看他一副死保马亮的样子，也没再多说
但仍有人不同意他这种说法，分管统战和宣传工作的曾海权副院长就是其中之一
这件医生和患者的互殴在外面闹的沸沸扬扬的，给曾副院长带来了不小的麻烦，他心里不是很待见马亮，认为这样轻描淡写的处理很不妥当
“我觉得要杀鸡儆猴，让他自己离职”他出声道，“要不然以后都跟患者上演全武行，医院的名声还要不要了？”
“是病人先动的手”董主任辩解道
“你可以跑啊，不可以呼叫保卫科吗？”曾副院长质问道，“别跟我说其他的，作为一个医生，情绪稳定是最起码的要求”
董主任脸色有点不太好看，忍不住把目光看向了医教部的王主任
王主任也有点为难，私下里他跟董主任和曾副院长关系都不错，他开始的时候已经表明了自己的态度，但曾副院长还是这么说，显然是心里对马亮非常不满
为了一个急诊科的