力可以威胁到他，亲信都不允许更别提他这个“半路和尚”了，所以对于在公司内部“自立门户”他没有半点想法，但是要想在倾城内部站稳脚跟，要想让自己说的话有作用，要想实现自己的梦想和抱负，他就必须要有足够的威望和权力，既然“自立门户”不可取，那他不如就投入他人门下，如此一来，既能够保全自身又能在高管中占有一席之地
最终在所有高管中他选择朝楚盛靠近，一来自然是因为楚盛所掌握的财权，他的音乐智能服务部可是全公司最烧钱的部门，不和财务部门打好关系，拿钱恐怕都要麻烦几分；二来楚盛一派的发展理念和他也比较相似，他之所以愿意被叶倾收服，固然有现实原因，但根本原因还在于叶倾的个人魅力，既然决定了要在倾城做出一番事业，完成小鸟音乐时期未竟的梦想，他当然要选择能够对他有所助力的人
这四个部门既掌管财政又掌握音乐制作，既掌控着公司的咽喉，又有技术基因，自然能够成为倾城内部话语权最大的一股力量了
另一派则是以人力资源及行政部总监韩冰为首的保守派，其中包括总裁办主任凌玲，客户服务部总监叶珊，财权固然重要，但人事权同样是管理层中最为重要的权力之一，自古吏部尚书便是六部尚书之首，明清两代的吏部尚书更是有着天官之称，种种足以看出人事权在一个集团中的重要性，这也就能明白为什么楚盛一派那么强大，韩冰一派却依旧掌握着足够的话语权，除了“天官”之权，另外再加上凌玲总裁办主任这个能时刻“直达天听”的特殊身份，保守派的话语权自然稳定无比
最后一派就是中间派了，她们分别是法务部总监柳疏影，电子商务部总监雨师妃，艺人规划部也就是现在的演艺经纪部总监陆容楚身为中间派，在公司的各项发展投票决议上，受到的关注自然也就最多
按照叶倾的规定，总监级别高管在公司发展的项目和计划决策上有着一人一票的权力，楚盛一派四个人，韩冰一派三个人，如果投票表决的话，自然是楚盛一方更占优势，但现实当然不会如同表面看的那么简单，涉及到重大决议时，每一方都希望自己能够稳赢，所以对于中间派三人的争夺往往也就更加猛烈