第599章 升科室副主任，衣锦还乡的浅浅
第599章升科室副主任，衣锦还乡的浅浅
祝院长是图雅医院的掌舵者，一直励精图治，无论是眼光之长远，还是大刀阔斧推动医院改革的魄力，都非常不错早两年，如果不是因为保卫科长与院助、总务副院长等人出事，他受到牵连，估计早就高升了
后来院长的位子虽然保住了，但是也失去了人生中最后一次高升的机会
年龄到点了，只能在院长这个位子上退休
一朝天子一朝臣
换一位新院长上任的话，谁也不知道会把图雅医院带向何方
“哦，对了，还有一件事情咱们急诊科准备选出两位副科室主任来适应科室需要老韩与许医生一致认为你能当此大任，我个人也同样钟向于你现在问问你的意见”
娄主任此时此刻提出要让周灿担任科室副主任，怎么看都有点想要深度捆绑的意思
他想通过深度捆绑，让周灿与急诊科彻底成为一个利益整体
目前，因为周灿的实力太强了，能选择的机会也多
那些强大的科室，周灿几乎随便进
而且由于周灿在多个医学领域都发展得不错，无论在心胸外科也好，儿科也罢，或者是内科某个科室，普外科室，都能发展得非常不错
这种优势是其他优秀医生不具备的
人嘛，可选择的机会多，有时候自然不愿意效死力
就像三国时期的吕布，武力强大，这个主公待他不好，立马换下一家
“谢谢您和韩主任、许医生对我的信任只是我现在的工作已经非常繁忙了，恐怕没时间协助您去管理科室更多的事务，到时候既会耽误了您的大事，又辜负了您和韩主任等人对我的期望！”
周灿这话的意思，基本上就是在劝娄主任另选他人
“小周，让伱当这个科室副主任不掺杂任何利益裹挟，这一点你不必有任何顾虑我也好，老韩也罢，包括你的老师许医生，都希望有朝一日由你带领急诊科走向辉煌担任科室副主任确实会多出许多杂务，但是对你个人的领导能力、管理能力、处理科室重大事务的经验，都会有很大提升”
娄主任与周灿说话一向坦诚
他本身也是一个直肠子，急性子，有什么就说什么
“如果你将来想要朝院长这个方向奋进，科室副主任就是一个绕不过的槛任何一家医院的院长，都会要求从基层领导岗位开始锻炼你可以去查看历代院长的履历，除了极个别空降的院长，只要是本土选出来的院长，无一例外，都是先从科室副主任、主任、大科室主任或行政科室副职、一把手，这样升上去的”
“你是技术岗，竞争院长要比普通的行政岗更具优势但是也有劣势，搞技术的人嘛，大多数都是一心埋在医学钻研中，对于医院事务的处理并不擅长，管理