个药是干什么的？用了有效没有？万一没效果怎么办？还有没有更好的替代药？……
无数种质疑，足以让主诊医生原地去世。
说实话，周灿本来也不需要负责分诊台的接诊工作。每次都是值班医生搞不定，他才过来帮忙解决。
毕竟救人才是最重要的。
另外，科室的娄主任、韩副主任等人也多次在科室会议或者公开场合，授权周灿代替他们在必要的时候主持抢救工作。
因为抢救往往发生在很短的时间内。
如果他们不在场的情况下，必须找一位水平高的医生来主持抢救工作。
毫无疑问，周灿的水平在众多的急诊医生中，属于出类拔萃的那一位。整个急诊科，也就只有娄主任、韩副主任、许医生等少数几人属于有点实力的。
现在的周灿，论抢救能力很可能已经成为了急诊科水平最高的一位。
这时候，韩副主任从ICU赶了过来。
急诊ICU平时有两位实力相当不错的主任医师与副主任医师轮流值守。只有遇到一些十分棘手的危重病例时，才会尽可能调动急诊科的其他顶尖医生一起抢救患者。
有时候，既要保患者的呼吸，又要保心跳与血压，一个医生很可能顾不过来。
还有就是给患者上体外肺膜之类的抢救设备，需要多个医生和护士一起操作才行。而且要求技术熟练。
“韩主任，您来得正好！家属对周医生的诊断有些质疑，请您再给患者看看！”
谢医生是首诊医生，他最担心患者死亡。
现在周灿好不容易诊断有了一个结果，家属却不愿意配合，实在令人着急。
家属信任年纪大的医生，韩副主任的年纪够大。
“周医生诊断的结果是什么？”
韩副主任扫了家属们一眼，然后看向周灿。
“高度怀疑患者可能是急性胰腺炎。我让患者做血常规与空腹血糖检查，还有腹部B超，家属认为我太年轻，想请一位年纪大点的医生帮患者再诊断一下，他们更放心一点。”
周灿当着家属的面，说话还是很有分寸的。
绝不会带任何不好的情绪在语言里面。
当下医患关系高度紧张的时代，医生和护士需要想方设法适应这种恶劣的医疗环境。努力提高沟通技巧，规范诊疗程序，避免与家属、患者发生冲突。
“主任，请您帮忙再给我儿子看看吧！”
家属适时的向韩副主任请求。
“还看什么呀？论水平，周医生不比我差，让我再诊断一遍纯粹就是浪费宝贵的抢救时间。赶紧送去做检查吧！救命要紧。”
韩副主任对家属催促道。
家属尽管还是有些半信半疑，却没有再反对。
患者送去做检查。
“韩主任，这个患者就交给您了。我得赶紧去手术室。”
“好！你去忙吧！”
韩副主任自从那次被家属打断手骨，周