第520章 与项主任的探讨，谋事在人
第520章与项主任的探讨，谋事在人
“有机会，真想去你们图雅医院看看我选择的是急重症护理方向，费了很大的努力才被选进了重症医学科，可是进去以后，我发现不懂的知识太多了”
小护士向周灿诉说着工作中的烦恼
别看她只是一个重症监护病房打杂的护士，但是已经比很多护士都厉害了
因为想要进入重症病房工作，至少需要三年以上的临床护理经验，还需要经过重重考核与考试
只要不是特别逆天的新人，进重症医学科工作，基本上都是从打杂的工作开始干起
站在旁边看着老师们操作，不断学习各种危重症患者的抢救与护理经验
至少需要摸瓜滚打个一两年才能够正式值班
想要独立值班，需要的时间会更长
周灿听完后，笑着道“有机会可以让两家医院高层商量商量，彼此互派医护人员去对方的医院进修与锻炼，这对两家医院的诊疗水平提升都有好处”
这个想法，周灿也是在观察了省人民医院的重症病房工作场景后，这才冒出来的
两家医院互通往来，可以取长补短
“嗯嗯，这个提议非常好，只可惜我只是一个最低层的小护士，根本没资格向医院提这种建议也没办法接触到医院的高层领导要不，你找个机会跟项主任提提呗，他一会就过来了”
小护士可不是刚入职场，啥都不懂的新人
她没什么心机，不代表不知深浅
做事情只能量力而行
周灿能够轻易接触到图雅的高层，甚至是院级领导，但是不代表别的医护人员也有这个能力
“哈哈，不好意思，不好意思，让周医生久等了！”
项主任打着哈哈走了进来
“你去忙吧！”
项主任进来后，直接对小护士说道
他连这个护士的名字都叫不出来，这就是底层最真实的写照
可能需要在那个科室呆上三五年，才能被科室的大领导记住名字
“项主任再见！周医生再见！”
小护士冲着两人挥挥手，走出办公室的时候，把门给带上了
她并不傻，自然明白项主任把她打发走，说明与周灿谈话的内容不想被外人听见
其实也能猜出来几分
很可能与周灿‘讨论’13床位的病人该怎么治疗？
身为省人民医院的主任医生，这种事情自然不能被外人听到否则一旦传开，对项主任本人，对医院的影响都很大
毕竟周灿只是图雅医院的一位年轻医生，职级也不高
“周医生请喝茶！”
项主任对他十分客气，说到底，这是周灿展露出来的实力赢得了尊重
别看项主任现在的职级比他高，又是主任医师，又是教授的但是论成长潜力，周灿很可能秒杀项主任
千万别小看了潜力这东西
莫欺少年穷，三十年河东，三十年河