，似乎连带着他的快刀法、稳刀法也有了新的突破与长进
说不上来，这种感觉特别棒
是周灿以前从来没有过的
终于，在他的努力下，第一根细分支血管被成功分离
本来都已经做好了有可能割破血管壁的心理准备，最终愣是成功了
只是还远远称不上完美
做手术，其实也不需要追求所谓的完美能够把手术做成功，保证患者术后恢复良好，这就足够了
当然，有了非常好的手术基础后，更上一层楼，追求更加精益求精，自然没问题
周灿很有自知之明，现在刚晋升六级，还只是主任医师初级水平，如果一味的追求完美，绝对不可取
首先这会极大的延长手术时间
其次，技术达不到那个水平，非要追求完美，搞不好反而会出事
用老人的话说，就是有多大能力就吃什么饭
没那个能力，非得想着吃山珍海味，满汉全席，注定只能心比天高，命比纸薄
【分离术经验值+1，你成功分离一根细小血管，经验值奖励+】
周灿顿时两眼放光，似乎发现了一条赚取大额分离经验值的新路子啊！
以后只要条件允许，可以多给患者分离几根细小分支血管不但可以赚到100点分离术经验值奖励，还能减少手术对患者造成的伤害
一举两得
……
成功把跖腱取下后，接下来就是移植到患者的手指内
这个手术过程，又是一个极为精细的过程
而且十分考验术者的经验、规划
“周医生，为什么取跖腱时要预留一些周围组织呢？”
蒲定东医生感到疑惑，向周灿请教
正常情况下，在主刀操作过程中，医助们最好不要提问因为有时候手术难度太高，患者的情况不太好，主刀的压力非常大
可想而知，主刀这时候的心情十分烦躁，就像心里面压着一个火药桶
你不找事都有可能被骂，这时候还敢提问，多半会被骂
周灿以前实习的时候，跟一台手术，主刀是一位脾气暴躁的副主任医师愣是把器械护士从手术开始，骂到手术结束
当时，那个器械护士也是三十岁的女人了，愣是被骂得眼里噙满泪水
即便如此，她仍然坚持做完了手术
然后跑出去躲厕所哭了一顿
有时候，医助、手术护士，遇到一位脾气好的主刀，也是一种幸福
说到这里，再透露一个很有趣的现象
基本上不管是大医院还是小医院，手术室的护士往往都是护士里面颜值最高的
为什么会出现这种现象，应该有多方面的原因
首先，主刀医生的地位往往很高在任何一个临床科室，手术做得好的医生，地位都会很高
这个不存在争议
因为人家确实有这个资本，既是科室的‘票房’保证，也是科室的创收核心
即便是在内科室，介入做得好的医生，同样位高一等
第二个原