第460章 医院创收的要诀，女孩应学会保护自
第460章医院创收的要诀，女孩应学会保护自己
不愿意与张院长换个安静的地方私聊，这就已经有着拒绝之意了
如果这位张院长识趣，将会识趣的离开
“冒昧的问一句，周医生在图雅累死累活的工作，月收入有超过三万吗？”
张明星与其他猎头没什么区别，准备先用钱打动周灿
“抱歉，这事涉及到医院的秘密，所以无法透露”
周灿一丝机会都不给对方
“那我就直接说个数吧！只要你愿意到第三医院工作，最少给你60万一年”张明星伸开右手，然后左手竖起一根指头加在一起
在他看来，六十万招一个住院医师级别的外科医生，这已经属于天价了
也确实是天价
正常情况下，住院医师级别的外科医生，还属于高级学徒状态，很多一二级手术都还只是刚刚开始跟着上级医生学习，在旁边充当医助角色
“谢谢您的厚爱，我没准备要挪窝，在这里挺好”
周灿眼皮都不眨，直接就拒绝了
六十万的年薪对他来说一点放惑力都没有税前六十万，扣掉税以后，到手大概不到五十万的样子
周灿光是几支优质股票的收入就不止这点钱了
更别说其它投资
到目前为止，他最大的收入来源依旧是金娱互动这是一棵摇钱树，每个月都能给他带来极为可观的分红收益如果将来上市成功，那就更加不得了
“就知道凭高薪挖不动周医生如果我们第三医院能够保证帮你提升学历，并且让伱去日本留学深造呢？”
张明星又开出了另一个诱人的条件
挖人之前，他要是连周灿的基本学历都没能摸清楚，那就太不合格了
本科学历是周灿的一大短板，他相信在这个学历极为重要的时代，周灿一定迫切的想要提升学历
他能提出让周灿去日本留学深造，这就说明他在日本有着很宽的路子
那位日本的心外专家，很可能也是这位张副院长的手笔
在这个竞争激烈的新时代，医院的竞争尤其激烈
特别是本省的省城，这里卧虎藏龙，大医院林立稍微有点实力的医院都想要做大做强
只是一家医院的发展，并不是你想要强大就能强大的
最主要的就是需要有钱，需要有顶尖医学人才
公立医院的资金来源只有三条路子，上面拨款，或者某位大企业家、富商捐款，最后一个办法是自己想办法创收
上面拨款，条件苛刻，会根据医院的体量、科研成果、学术成果、社会贡献等方面进行一个综合考评中型医院想与头部大医院竞争，那是想屁吃
然后第二个办法，来自社会面的捐款援建
这个同样属于小概率事件
毕竟那些大富商的钱都是辛苦赚来的，不可能随便捐给某家医院
捐多捐少，基本上靠