第131章 降维打击，骨折的女病人
谢主任打他主意，从战略层次来讲，可以防止急诊科坐大估计没哪个专科科室真心愿意看到急诊科壮大
因为急诊科是大部分病人的首选挂号科室
它要是强大了，很多病例直接就能消化掉，这等于变相的抢了专科科室的诊疗业务
把周灿挖到外科，既能防止急诊科坐大，又能为外科引进一个超级天才
一举两得，好处多多
所以谢主任才会不惜放下身段，如此费力的挖他
“我暂时没这方面的考虑哦！”
周灿委婉的拒绝了谢主任的邀请
好马不吃回头草
更何况谢主任表露出来的种种品性，让周灿极不信任那就更加不可能把前途托付在这种人身上
“如果我告诉你，鉴于你的优秀表现，可以让你进入神经外科、心胸外科这种前途大好的顶尖外科科室工作呢？”
他的目光紧盯着周灿
自认为抛出的这个诱饵足以让所有的规培生心动
这两个科室的进入门槛极高
便是研究生博士学历，都不一定能进
“谢谢您对我的提携与厚爱，我还是更喜欢在急诊科工作”
周灿这次算是较为明确的拒绝了
不然，谢主任再多开出几个诱人的条件，仍然挖不动他，很可能会恼羞成怒
“确定不再考虑考虑？”
谢主任的语气微微转冷
“我已经考虑得很清楚了”
周灿再次坚定拒绝谢主任的招揽
“有才华，有天赋是好事但是没有一个好的培养环境，最终的成就肯定高不到哪去你必须认清到自身的劣势，学历低，在内科领域几乎不可能有大的发展外科是你唯一的发展机会和路径如果你确定要留在急诊科工作，那我就会交代外科所有科室，对你的规培按照急诊方向培训就行了”
谢主任眼见招揽不成，直接开始威胁
大家都是文明人，并不会明着威胁
而是陈述利害关系，逼着对方做出选择
就像一些无耻的男教授，年纪一大把看上了某个女学生的身子，他并不会使用暴力手段去获得
而是故意让对方的论文不过，又或者让对方做一些毫无前途的课题研究
变相的逼着对方答应一些无理要求
周灿此刻也遇到了这种潜规则
不答应，就会让他在接下来的整个外科规培中坐冷板凳
不用怀疑一位大主任的实力
谢主任只要对下面科室的主任们打声招呼，周灿就会掉进冰窖
“将军肚里能撑船，我相信您能够坐上大外科主任的位子，肯定不会因为这点小事就来对付我一个小规培医生”
周灿的脸色微变
掀桌子骂娘肯定行不通，那跟找死没区别
除非他不想在图雅混了
唯一的办法，就是希望谢主任自恃身份，不会对他这个小规培生降维打击
“呵呵，给我戴高帽子这招可不管用这事你便是闹到院长那儿