聘岗位的人挺多么？今年咱们厂多了不少人吧？」
「嗯，各部门的文员大概多了二三十个吧？具体的我没过问但光发行公司这边就多了
8个文员」
「正编？」
「怎么可能，合同工择优转正多数都是研究生学历及以上，也有几个走关系进来的没办法，都是厂里的老人了，希望给孩子找个好出路田总也挺为难的，都是老同事，一起甜过一起苦过的
如今厂里这不见好了幺？有些人就想让孩子进来，谋个稳定工作可问题是以前厂里就因为人员臃肿出过问题
说句难听的，当年为啥留不住那些导演
很大一部分原因就是因为人多，大家意见不统一，给予支持、回应的速度慢了，把时间都浪费在那所谓的开会研讨上面
所以现在面对这些老人托关系给孩子弄进来的事情，人情和事理很难划分，有的是真磨不开面子毕竟咱们也不是没人情味的单位「唔」
忽然间，许鑫想到了一个事
「我前两天上学校办保研的手续，于老师还和我说呢她手底下有几个研究生，等我开《山楂树》的时候，想来剧组实习咱厂里现在和一些有影视专业的学校有实习对接幺？」
齐雷一愣
「你的意思是」
「搞个专业对口不就完了？想让自己家的孩子来厂里.可以啊，去考研要是真是热爱电影，让自家孩子选择这方面专业的人，那就考研、专业对口的就过来呗
比如咱厂和北影搞个什么点对点的实习单位对接，一方面能考察吸引大量影视行业的优秀人才，另一方面这些老人想托关系走后门的进来，也设置一道门槛
这门槛就是影视研究生专业非影视专业
的就看岗位需求呗，要是影视专业的，那直接来实习，工作能力得到了认可，就给合同这样不就能挡住一大片关系户了幺？还能笼络住专业人才
硬性规定搞出来，口子也给开了退休职工家属优先录取，可你学的专业不对口那也没办法，你说对吧？」
「唔」
齐雷想了想，点点头：
「是这么个道理咱厂现在不是没能力，也不是养不起那么多人内部人才招纳这一块，确实得变一变对策了」
说到这，他笑道：
「这事儿得好好研究一下」
「二位，你们聊的这些事情，显得我好像很没能力呀」
梁冰凝有些无语
不过心底也都是嘀咕
怎么许鑫在这方面事情上，总是能想出一些东西呢
尤其是说这些很「官面」的话的时候，那感觉就像是他在某个国企单位混了好久一样
明明还上学呢，岁数也年轻得过分
可偏偏处理这些事情上面，那股老油条的气息浓地简直让人以为面对的是某个老滑头一样
但她这么想也正常
甚至许鑫自己也没意识到为什么自己会在这方面的天分这么高
一些官面的东西，他总是有