小学历吧？第二条路就是相关专业中专以上学历，且从事相关岗位工作五年以上，同时能够解决本岗位所有的问题，当然能够促进技术进步的优先」
果然李昭说完，二大爷绝望的道：「那我这岂不是一点机会都没有了？」
李昭这时说道：「二大爷，你们车间副主任岗位可是不低的，刚刚我说的两个还只是以工代干的条件，如果是实职的干部，那就更难了比如二大爷你，需要先当上班长，然后在技术上有所成就，然后我们会考虑让你到车间当技术员，这时会给你科员的级别，接着就是继续发挥重要作用，才有可能升股级干部」
这时二大爷接着问道：「那要到副主任要多久才有可能？」
李昭好笑的看着二大爷，继续说道：「那就慢了，先是科员，然后是股级，再之后才是科级，你们车间的副主任是副科级，你如果能够立功的话，那当然会很快了，但如果只是熬资历，基本不可能，厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的，而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了，上级只看成绩」
这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了，李昭也继续打击道：「再说了，你们车间的副主任已经有人选了，人家本事可不小，大学本科，同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长，你们车间现在在搞的技改项目，就是人家主持的，我想技改的成绩你已经体会到了，想取代人家，你可要努力了」
听了李昭这话，二大爷已经有点目瞪口呆了，他还以为他认识领导，在一个大院住着，能有机会呢，哪里想到他还在想办法的时候，岗位上早就有人了有人了也就算了，那人对于他来说还是一个神一样的人物，是他根本不可能超越的
而且听了李昭的话，他也明白了另一件事，那就是不要说车间副主任了，就是技术员都没有可能，现在车间留下的技术员那可都是有真本事的，哪一个都比他强他想当车间的副主任，那就是打算如原来的那个副主任一样，只负责指挥人干活，自己能耍威风偷懒罢了，让他搞技改，那不是要他老命吗？
说道这里，二大爷也知道想一步登天那是不可能的了，于是问道：「那李总工，你看能给我安排个班长吗？这个就每天分分工作什么的，我肯定没问题」
李昭早就料到二大爷会这么问，但这个算是最好堵的，李昭直接问道：「这班长的职位也不好安排啊，你应该看到厂里关于班长任命的通知了吧？班长职位原则上是由各个班组的成员选举产生的，厂里原则上不干涉班长的任命，你们班的人不会都不认可你吧？如果这样，厂里也根本没法给你任命啊」
其实这也是改革中的一项，以前班长确实是以厂里的任命为主