火候什么的好学，但秘方一时半会肯定不会教」
苏父一听，问道：「他还有秘方？是什么，我还真没有注意过这些」
李昭笑道：「这个我倒是见过，就是他自己调的特殊调料，这个一般都是传子不传女的东西，据我所知，他妹妹都不知道配方而且他父亲教何雨柱的时候，也根本没有考虑过教何雨水所以想要让他把这个秘方传给徒弟，估计有的熬，所以人品不行，将来估计也学不到精髓，只是一个普通厨子」
苏父一听，也是了然，说道：「这样啊，那行，我先物色几个人，看看何雨柱愿不愿意教，如果愿意，就介绍给他，保证人品过关，让他尽管考验」
李昭知道，苏父这么说，那肯定是已经有了人选，而且人品方面肯定都是相当不错的，也就放下心来，于是说道：「晚上我先和他打声招呼，想来他不会拒绝他家的孩子，将来继承他手艺的可能真的不大，那个娄晓娥可是个厉害人物，将来成就估计不比他父亲低，有这样一个母亲，混成厨师的可能真的不大」
听到李昭这么评价娄晓娥，苏父不由得问道：「那个娄晓娥真的这么厉害？」
李昭点点头道：「前面我不是说过吗，我只是提了一嘴，让她当了轧钢厂的一个食堂主任，他父亲稍微帮了一把，直接就让轧钢厂的食堂扭亏为盈了，而且管理也是一把好手我刚到轧钢厂哪会，食堂不说太脏，但地板上也是见不到原本颜色的，毕竟那边煤灰特别多，地面都是黑乎乎的，但现在至少能看到本色了」
这两点看着好像很简单，但这也并不简单，一个是扭亏为盈，虽说借助了他父亲的关系，但也是不简单的，至少你需要满足所有人的需求吧，那应该准备多少物资要有心里数吧？菜蔬的贮存要想办法吧？这个时代可没有冰箱、冷库，管不好亏本那是一定的，毕竟如轧钢厂这样的食堂，本身就是补贴性质的
再说一个卫生，你管理的严格了，员工不会有意见吗？怎么让员工心甘情愿的干活，这不是本事吗？所以李昭感觉娄晓娥在管理上相当厉害，所以才会有意将娄晓娥招到麾下，当然核心机密的部分她是不可能接触到的
苏父这时说道：「听你这么一说，我倒是觉得将来她返回工作岗位了，倒是可以提拔一下，如果真的能力够强，让她主持轧钢厂那边的后勤工作也不是不可能，我们将来两个厂合并之后，她有的是展现自己才华的平台，就怕她不够优秀」
李昭点头道：「确实，如果真的有本事，我们将来肯定是有位置给她的」
苏父这时说道：「说道这，我倒是忘了问你了，两个厂合并后，有什么事情是首先要做的？我对轧钢厂的情况可不算了解，而且现在我们还没有合并，直接去调查