分之六十……”
“这不但提高了公司的生产成本，造成很多不必要的浪费，而且也降低了员工的生产效率，减少了薪资待遇方面的收益……”
郭立把情况详细的说了一遍。
由于提炼率降低了百分之十几，员工每天的生产效率只能达到以前的百分之八九十左右。
雅姿集团的薪资待遇有一部分是绩效奖金，因为产能达不到以前规定的要求，绩效奖金减半。
底层员工每个月的薪资等于平白无故减少了一千多块的奖金，这让大家多少有些怨言。
郭立把此事反映给韩曦，一方面是觉得原材料不如以前，另一方面也是为了手下的员工考虑。
“原材料有问题？”
“公司的原材料采购和生产是由副总裁敖风全权负责，这方面的事情你可以向黄厂长反应，或者是直接向敖副总反应。”
“我恐怕帮不上什么忙。”
韩曦皱了皱眉道。
郭立苦笑一声“韩助理，不瞒你说，我之前早就向黄厂长反应过这件事情了，可是黄厂长一直都没有正面回答。”
“至于敖副总，他是公司的高层领导，平时很少过来，我一个小小的车间主任想见到他哪有那么容易。”
说到这，郭立语气一顿，满脸恳求的道“韩助理，您是公司的高层，权力很大，我求求您想想办法，帮帮我们下面的这些人，求求您了……”
“这个……我真的无能为力……”
韩曦很为难。
她身为公司实权派的高层，对于原材料方面的事情，她多少知道一些内幕。
以前向雅姿集团供应原材料的公司，是江城内的两家中型化工企业。
由于雅姿集团这两年的发展速度太快，两家中型化工企业的产能不足，已经无法满足雅姿集团的需求。
前段时间敖风去外地出差，就是为了寻找新的原材料合作商。
目前工厂所使用的原材料，就是新的货源。
虽然新货源的质量方面不如以前，但是价格也相对低廉了一些，两相权衡，并未增加多少公司的生产成本。
简单点说，这是公司的发展需求，不是敖风的个人问题。
况且，这件事情隶属于敖风管辖，韩曦没有权力横加干涉，除非她能有本事找到更优质的原材料生产商，否则她越权插手敖风的事务，就是自找倒霉！
“难道真的没有办法么？”
郭立很沮丧，也很绝望。
他知道一千多块钱对于韩曦这种公司的高层来说肯定算不了什么，但是对于底层的员工却很重要。
很多普通家庭的人每个月为了节约一千多块的生活费，说不定就要勒紧裤腰带过日子！
“郭主任，你别担心！”
“我会想办法尽力帮忙的！”
秦铭心有不忍，主动站了出来。
他以前也是生活在社会的最底层，不知道吃过多少苦，他深知这点钱对于普通员工的重要性