第316章：其他的想法
没有过多长时间，自己马上就将名单分发到了各个车间里面
然后在这各个车间里面找出这七个人来
其实这种事情宜早不宜迟，毕竟他准备即刻就成立研发部
很快的在几个车间的有意配合下，那个这七个人来到赵国强的厂长办公室
这几个人年龄从二十几岁到五十几岁都有，其实都是从不同车间的不同岗位之中给调过来的的技术工人
刚才赵国强询问系统找这几个人的标准是什么，不过随后他得知了系统选人的标准
不仅是技术手段到位比较喜欢钻研之类的，最重要的是在研究方面心性这一点都没有问题
所以系统把他们给列为轧钢厂之中最适合参与研发的人员
听到这里的时候其实赵国强这才恍然
怪不得自己熟悉的一些高级工，如易中海、二大爷刘海中一个八级钳工、一个七级车工没有选上
他俩的等级在轧钢厂之中也算是很稀有的类型，有时候他们的技术手段也是到位的
估计就是因为心性以及人品这一块的所以没有入选
赵国强看着来到自己办公室的几个人，其实自己心中都是很满意
他们一个个的都没有说话，现在这些人安安静静的坐着等着赵国强说话
还不知道被信任厂长叫过来的目的，所以这些人心中多少有着一点忐忑
赵国强这里先是跟他们几个人互相认识，主要就是先互相了解一下
略微熟悉之后他开始谈起了正题
“我长话短说，现在直接就说正事了”
“我知道各位都是热心与钻研的好同志，在工厂之中的口碑都是有目共睹”
“现在我们总厂面对着大环境的变化，其实首要就是急需转型”
“下面我将成立一个研发部进行工厂转型的研究在座的各位愿意的话可以参与进来，如果能够研发成功，奖励升职肯定都是少不了大家的，这一点我是绝对不可能骗大家的”
“研发部？”
钳工汪援朝开始瓮声瓮气的问道：“俺倒是想加入，可除了技术啥也不会，现在不知道咱这是研究啥？”
赵国强回应道：“目前咱们主要的方向就是无人机这个先进的武器类型，你们之中有没有了解过这方面的技术以及其他的知识的？”
由于系统选定的人选主要还是从技术手段这方面进行选人，所以在场的大多数人对无人机这个方面都不是很了解
对于这方面的技术其实在场的重要可以说是一头雾水
“你说的什么是无人机，那个就是无人驾驶的飞机？”
“飞机无人驾驶那还得了，真要是这样的话，恐怕不直接给摔坏了”
他们从字面意义上进行理解这些所谓的知识
“有有有，我对这个方向非常的有了解，其实有过了解过这方面的东西”
这个郑卫国的年轻小伙子本职是车工，他有些兴奋
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