第二四五章 分工明确
王永定又忽然意识到自己这样有点怂，昂头问李文军：“你是谁”
他往陈子琛望过去，无声询问陈子琛
陈子琛看都没看他，对李文军鞠躬：“厂长，我进去忙了”陈子琛自己也当了几年小领导，还常跟领导打交道，自然知道要给足李文军面子这个时候，主动自觉的配合李文军，才是正道
李文军对陈子琛的识趣很满意，点了点头：“好，辛苦了，去忙吧”
王永定这才意识到，自己刚才表错了情，尴尬地立在那里
李文军没理他，低头数着表格上签到的人数
五十二个，比计划的五十个人不但没少，还多了两个
他抬头对所有人说：“我登记这个信息，是为了每天发工资签到表现优秀的，我以后长期会合作比如电子厂招工，还有新工程什么的，都会优先考虑，到时候方便直接通知大家”
大家一听，立刻小声议论起来，像一群蜜蜂“嗡嗡嗡”的响
“这还要王永定帮忙要工钱干嘛，白给他便宜占啊？”
“就是，可以直接不理他了”
“可是刚才不答应他走不掉啊”
李文军又说：“不过呢，每天大家上工下工都要到工头那里登记这样我们才好发工资每个人都一样，一视同仁，没有例外从今天开始，我们早上六点开始干活十一点休息，十一点半吃午饭，下午三点开始干活，七点左右结束七点半吃晚饭”
王永定咬牙切齿：这还怎么弄，他真的跟普通村民一样了
李文军说：“十个人一组，分五组我给各个组选个小组长组长每天的工资多五毛钱我每天早上安排任务给小组长，每天傍晚收工的时候来发当天的工钱，然后按照每个组工作量完成的情况，给大家打分每次都完成得特别好的，累计到最后，我会给组长和组员都发额外奖金如果超过两次完不成当天任务的，组长不能说明理由，我可能要换组长，连续四天任务完成情况较差，我会辞退这个组的所有同志重新招人”
大家没听过这种管理方法，有些新奇
刘虎问：“那要是组里有人偷懒，岂不是其他九个要把别人的活做完”
李文军说：“有人偷懒，组长可以跟我反映，在征询组员意见，确定情况属实后，我会开除这个人，补新人进来再完不成任务，就没有借口了”
有人又问：“那如果组长自己偷懒呢”
李文军回答：“组长自己偷懒的话，超过三个组员作证，开除组长，重新委任其他组员做组长”
刘虎想了想，说：“公平这样大家都努力干，没人会偷懒了”
大家听李文军说的清清楚楚，管理也是有赏有罚，越发不敢轻视他
“每天收工的时候，组长带着组员去食堂吃饭饭菜管够，可是人数按照组员数量限定我会告诉工头，工头来点人数”李