邢宝华吃了几口饭，问道老爷子：“你走马上任，准备几把火？”
“什么火？”
“准备烧几把火？就是找下面销售科的事儿？”邢宝华说道。
“我吃饱撑的找他们事儿？找事儿再给我尥蹶子，没人跑业务了都？”邢爸说道。
看看，这就是老实人啊！说白了，邢爸也就能当个中层管理人员。弄到高层领导真不是那块料。
邢宝华告诉邢爸，第一火要烧，先从报销制度上开始烧，为了厂里没必要的开支，要消减额外的报销。
只报销，吃住行话。
并且要画一条红线，住宿每天多少钱，吃多少钱，车费全额报销，长途电话费或者电报凭单据报销。
把这四样最基本的卡主，基本上就能卡住销售的脖子。
这时期，有油水占的，一个是销售，一个是后勤。
一场酒席下来，能虚开不少。
花的是厂里的钱，维得是自己的人情？
现在要是查查机械厂的账，开支大头还是在销售这边。
很多厂被吃垮的不在少数。
当然也不能说光吃不干事儿，还是有成绩的。
邢宝华怂恿老爹尽量把第一把火烧起来。
这也是邢宝华对机械厂小小的报复。那些高高在上的厂领导想拿老爷子当枪使，那就反过来先少你们一把火。
整的你们鸡飞狗跳再说。
见老爷子要摇头，邢宝华赶紧不客气地说道：你是分管的一把手，不管最后能不能成，你的意见要表达出来。
“如果你这把火，让他们给扑灭了，你准备第二把火。”
邢爸问道：“怎么又是火火的。不少不行吗？”
“不行啊！你要显示出你的权威来，你的存在来，你啥也不是地站在那个位置上，更让人说闲话。”
“好吧，你说说你第二把火是啥？”
“给每个业务员，制定任务啊！机械厂不是有两个销售科吗？一个对内，一个对外。每个科要制定销售计划，销售任务。”
邢爸摇头说道：“完不成怎么办，总不能不给他们开工资吧！他们真要团结起来，就故意完不成任务给你看，你能把他们怎么着？”
邢宝华伸出一根手指说道：“这就要牵扯到奖励与惩罚制度。拉来业务的，要给予一定的奖励。这个奖励要大点，比如拉来一百万的订单。你可以直接奖励一万，让业务员直接进入万元户。第二，惩罚制度，完不成任务只能拿基本工资，甚至调离岗位。”
老爷子还是摇头，说道：“你这第二把火，估计会翻天的，不可，不可。”
邢宝华不知道怎么跟老爷子沟通，老思想，总想着平稳，还想着干出点成绩来。
在这么下去，饭都吃不上了，全厂七八千人都等着喝西北风，那时候再改制度，完了。
冰冻三尺非一日之寒。
到时候想解开这冰冻，只能重组。
或者让这家有着光辉历史的