们鱼，我们却要教他们捕鱼的方法？”
大伙儿再次齐齐点头，是这道理。
杨花儿却摇着头，指着她们笑话：“一个个儿的，难怪比不上樱子，都小气死了！这销售方法咱都用过一次了，他们拿去用那就是二手的货，傍晚贱卖的菜，就算能用，也不会再有咱们这样儿的效果。而且……”
她拿肩膀碰了碰徐樱问：“明年你还有别的法子呗？”
“我没有。”
徐樱两手一摊。
大伙儿脸色微变。
她接着说：“可我猜，你们能有！”
大伙儿迷惑的面面相觑，然后都笑了。
前些天她们就听说纪茹芳和徐樱虽然忙着照顾李玉华，却半点儿没放下饺子馆儿的事儿，正在制定一个饺子馆儿的新“管理制度”，这制度里有种叫“晋升”的机制，跟工厂里提拔干部是一个意思，就是她们只要做的好，达到“晋升”要求，就会给他们升官。
别看饺子馆儿地方小，可以升的官儿可不少呢！
除了服务员可以升成大厨、采购、组长，还有个特别好的岗位，就是驻合作单位的协调指导。
比如现在和“元记灌肠”合作，就是纪茹芳亲自担任这个协调指导，但她没办法长期呆在那头，让“元记灌肠”很不满意，一再要求他们必须有个人常在。
等跟“老鼠窟”合作久了，人家同样会提出这样的要求。
如此一来，不就是上县城、省城工作了？
人家两头又都肯给个编制，那可就比县城工厂里的小干部待遇都好，她们可是人人天天都想去。
所以徐樱这话说出来，几个姑娘立马意识到这是领导要考验自己，一个个立马打起精神保证：“明年我们来想新主义，樱子只负责把关！”
徐樱满意了。
赵桂竹和纪茹芳当然也高兴。
如此两边达成协议。
“老鼠窟”的经理亲自带着师傅和原料、工具过来，教他们把已经做好的半成品做成成品元宵。
徐樱没时间学，是杨花儿带着聂绣儿和陈芳芳学的，她俩特别上心的问了元宵背后有些啥故事，都记下来，准备给客人上“限定美食”的时候写一张放在托盘里。
而徐樱也抽了一天的时间，和赵桂竹一起给“老鼠窟”那位经理传授了经验，帮他解决了目前“老鼠窟”销售存在的问题，又在他的要求基础上，花了两三天的时间帮他做了一套简单实用的元宵节销售方案。
拿到方案，“老鼠窟”的经理惊讶不已，难以置信的问：“徐大厨好像从来没上过省城吧，咋对我们这么熟悉？”
“我没上过省城，可一来这些东西都是相通的，举一反三，我保准您仔细看，明年自个儿也会。二来我们赵经理上省城好几次了，我仔细问过她您那头的情况。三来我有个朋友是省游泳队儿的，他爱吃咱老鼠窟的元宵，也最爱给我