第二十章 我真没那个意思
李浩宇毕竟经验丰富
他也知道该怎么带新人，尤其是像马东这样的职场新人最重要的是让他有事情可干，李浩宇开始给马东讲解起公司的愿景
重点给他安排了一下
马东接下来的工作内容，需要注意的地方
其实简而言之就是一句话
李浩宇所有的编程工作，都移交给了他
马东听着都开始坐不住了，屁股都开始扭动起来别看李浩宇说得这么多，其实只要当作耳旁风就行
马东还是吃亏在，他没有什么职场工作经验
所以才会被李浩宇给轻易唬住
好的程序员，其实只需要坚持两点就够了
第一是要持续学习，保证技术上不要掉队
现在互联网技术的更新换代太快，不断的保持学习才是程序员安身立命的根本
这就是为什么许多互联网大厂，都被会把三十五岁以上的程序员裁掉的原因因为随着年龄的不断增加，他们的学习能力确实跟不上了年轻人了
第二个要求就更简单了，那就是要耐操
程序员真的很苦逼，制定框架、开发、联调、提测、解决线上问题
这个过程和老板、产品经理、测试、运维都会有撕扯，一旦不耐操很容易陷入情绪中，让沟通交流变得不顺畅
尤其是产品经理，简直是程序员的天敌
他们偶尔会假传“圣旨”拿着鸡毛当令箭，他们还会临时改变需求，甚至会盯着程序员加班这种行为可恶吗？
的确可恶，但完全不忍耐肯定不行
所以程序员具备一定耐操度是必需的
李浩宇看着眼前战战兢兢的马东，还是忍不住感叹小伙子还是嫩了点，在职场里一味的忍耐也是行不通的
在确定自己坚持是对的情况下忍无可忍之际，就无需再忍，学会适当的表达自己的观点也是非常必要的
什么时候马东敢当着他的面拍桌子的时候，马东就可以出师了那个时候的他，也可以算是一个合格的游戏制作人了
还是要慢慢调教一番才行啊!
李浩宇这也算提前锤炼一下他，让他体验一下职场的艰辛再说不然马东这么年轻，如何能带领好一个团队
又怎么能服众？
李浩宇自己也当过很多年老板了，他早就不是当初那个热血少年了员工就得物尽其用，好好压榨一番才行
“这个音乐库你再重新优化一下”
“运行代码你再测试一下，不要出什么岔子”
“最后你再设置一下断点，完成最后的调试程序”
李浩宇在马东背后指点江山
他心安理得的摆出老板的架势
马东现在反倒不紧张了，他是一个技术宅男让他搞社交也许一团糟但是回到自己擅长的编程领域
这简直不要太轻松了
他反而显得如鱼得水，键盘敲得飞起，他甚至没花多长时间，就把困扰李浩宇许久的技术难题给解决了
这让马冬身后
点击读下一页,继续阅读 西卡怪兽 作品《漫游影视世界从流金岁月开始》第二十章 我真没那个意思