来。
“小刘，我要的数据怎么还没拿到？”
赵芳有些恼火的对着跟她过来梳理金童地产公司财务情况的一个年轻人问道。
“赵总，那个我催了很多遍了，他们之前说今天早上能给我，可我早上找他们要材料的时候，他们又说自己现在很忙，要等明天.”，小刘有些期期艾艾的说道。
“呵，很忙？”
赵芳也被气笑了。
金童地产现在是个什么情况，她还能不清楚吗？
整个公司在建的项目只有一个，还被成华地产接管了。
也就是说，从现在开始，金童地产连一个在建项目都没有，只有已建成的几个尾盘清仓，就这还好意思说很忙？
“你直接告诉他们，今天上午我就要看到数据，否则就让他们自己打辞职报告吧.”
赵芳说这话的时候，一点也不客气。
作为公司高管，她是知道老板想法的。
李羽压根就没准备进军房地产行业，所以，这个地产公司90%以上的人都会在未来一两个月时间内被辞退。
公司裁员，是要付赔偿金的，但是员工主动辞职
身为员工，有时候就要为老板考虑。
小刘听到赵芳的要求，连忙点头答应。
半个小时后，金童地产财务部几人匆匆忙忙跑到许久年的办公室求救。
办公室政治，历来都是很残酷的。
一朝天子一朝臣，更何况是换老板这种事情。
财务部本就是核心部门，他们一边要听老领导的，一边又不敢不听新老板的，被两边大佬夹在中间的感觉是最难受的。
“许总，赵总那边已经下通牒了，今天上午要是没把数据报过去，就让我们直接辞职”，财务部负责人周芸满脸愁容道。
“辞职？呵呵，那你就带着部门所有人一起递辞职报告，看看她敢不敢辞退你。”
许久年不屑的笑了笑，在他看来，这不过是对方的口头威胁而已。
“这”
周芸表情纠结，欲言又止。
她在金童地产干了七八年，这才好不容易爬到财务部负责人的位置，拿着二十多万的年薪，享受着高管的福利待遇。
让她主动递交辞职报告，万一真被辞退了怎么办？
就算没有被辞退，为了许久年这些人，把新老板得罪死真的值得吗？
带着满脸的愁容，周芸在办公室里思考了很久，最终，她下定了决心。