算是一个良性循环
只是，孙全也知道这个假设是不切实际的
法律就不允许起点用别墅、豪车等实物来给大神们发稿费
所以，这个现象应该就是无解的
行业在发展，大神们的稿费、版权费能升不能降，降太多的话，就会被别的网站把大神们挖走
可大神们纷纷成为身家上千万的暴发户之后，不是每个人都会拿那些钱去买豪宅、豪车
银行账户里躺着那么多钱，跟躺在金山上生活没什么区别，哪里还有什么动力去辛苦码字？
但……
他孙全这公司里的高管们不同，他们不是起点的那些大神，而且，奖金也不同于稿费和版权费
这些高管们的工资虽然一定要发钞票，但这次需要发的是奖金
而法律并没有规定公司给员工的奖励，一定要是钞票
完全可以发实物嘛！
比如：房子
别墅是不可能的
但一套普通房子，孙全觉得还是可以发的
一套房子不仅能达到很好的奖励效果，还能将这些管理层成员与公司绑得更紧
至于怎么绑？
他都不用问自己高智商的媳妇，只用他自己的脑子，他就能想到一个很简单的办法——在奖励这些管理人员房子的同时，规定他们暂时只有房子的使用权，为公司服务15年或者20年以上，房子的所有权才归他们
如此，便能很大程度上，确保公司管理层成员的稳定
至于房子从哪里来？
有钱好办事！
拿地建房，孙全嫌太麻烦，而且，公司管理层就那么几个人，就为了那么几套房子，特意拿地建房，怎么想都不划算
至于可不可以将这个福利惠及公司内的大部分员工？
答案当然是不可能的
他没那么豪爽是一个原因，另一个重要则是他这公司的性质……公司大部分成员都分散在全国各地，本市人数都不太多
多数员工都不在本地工作，在这里给他们分房子？意义大吗？
心里转着各种念头，在大家期待的注视下
孙全轻咳两声，清了清嗓子，露出笑容说：“很好！感谢大家的辛勤付出，我知道，咱们公司能发展这么快，发展到现在的规模，以及上个月能拿下如此高的利润，和在座各位的辛勤付出、努力工作是分不开的
呵呵，我吃肉，当然少不了各位的汤，这一点请大家放心！给各位的奖励肯定是有的！”
他话还没说完，刚说到这里，也不知是谁带头，大家突然开始鼓掌，人数虽少，但掌声响亮，还有叫好声
每个人脸上的笑容都更灿烂了
一个个脖子似乎都向他这边伸长了一截，翘首以盼的姿态非常生动
每个人的神色，孙全都看在眼里，他发现就连邝龙飞脸上也是笑容盈面
他又笑了笑，继续道：“我决定，公司出资，购买几套房子，分给大家！邝副总，作为咱们的副总，公司的日