第三百四十三章即将再开的模拟战训练
“也是…你们应该也看不大上这些东西吧…毕竟只是一个太阳系都能走出去的星球上的原住民结合一些超级科技捣鼓出来的…”
“……扯”伊安咧了咧嘴“如果看不上的话就不会是我下来钓鱼了…不过当你愿意跟我们交流讲道理的话，很多事情就很好办了”
“比如？”
“比如对这个星球要塞进行全面的调查，确定这个半永久的要塞到底达到了哪个等级的技术等级，比如派舰队去追她的同胞，让五个满载超科技的星际要塞满宇宙遛弯可不太好还比如派遣舰队去宇宙边缘去调查超光速黑域的情况，”伊安略微寻思了一下“话说也是，骤然获得跨世界引擎让大家对本地宇宙的耐心不是很足的样子通过这次你们的故事，应该会加强对自己本地宇宙物理现象的关注吧”
“那么…最后一个问题，如果我拒不合作会有什么后果”筱之之束严肃的问道
“根据你现有的行动以及造成的结果来看，除了会享受到多一个组织对你进行追捕之外，不会有什么后果并且，在你进行极端行动之前，追捕的优先度都不会很高”
“为什么？”
“合理开发堕落大爹的遗产是文明发展的正常环节，如果不是发现IS上甚至装备了我们都还没造出来的超小型自适应护盾和光束武器，只要你们没把挖掘到的高级文明的遗产积极的用于自我毁灭的战争，我们甚至都不会进行现在这一段对话”说到底，科技发展靠考古这件事，大家谁没干过似的
不过，本来还以为她挖到了一个小的遗迹，或者说某一节高级文明的战舰残骸啥的，你这直接挖出来一个带着完整生产资料和三条完整科技树的星球战舰也是牛逼…
“那么…织斑老师，我们回去干正事吧”伊安站起身来
“正事？”织斑千冬和筱之之束环视四周再看看自己，老哥，除了把你面前那个天才少女科学家吸纳进你的组织，顺便接收她挖到的这个超巨大要塞之外，还有什么事情可以称之为正事啊？
“当然是对她们三个的模拟战训练啊”
“啊？”
“你们指望对筱之之束的人格模型的建立一天就能搞定吗？在吸纳新人的时候人格模型是一个专家团队短则一个月长则数年的长期过程对这个要塞的评估…我寻思怎么着得动用一整个军团来进行全面勘探，而且这位心智模型小姐姐的人格模型也需要进行评估这都不是我的工作”
“……哦”
“你看到这种规模的要塞不动心吗？”织斑千冬忍不住问道
“额…怎么说呢…”伊安眼神飘忽不定“这种规模的要塞…在我那边是作为常备防线节点的量产品…”
“哪种程度的量产？”筱之之束眨眨眼只生产了五艘的45型驱逐舰是