以我才问你，认识不认识靠谱的装修公司和设计师啊不就是因为怕遇到这种事情吗”
“呃……行吧，回头我找人帮你问问，尽快帮你搞定设计师和装修公司的事情”跟着一顿，又继续道“还有其他的事情吗？也一块说了吧，省着过后在折腾，怪麻烦的”
“有”秦和清有些不好意思的说道
显然，他也意识到自己有多折腾人了
“说吧”町田苑子面无表情，不待丝毫多余波动的道
明显，也是被折腾的习惯快麻木了
“员工，还有一些专业的美容美体师什么的毕竟我平日里还要上学，不可能全天二十四小时都把精力放到会所这边，所以需要一些人来代替我维持会所的日常运转，到时我只要负责接待高端客户就可以了”
“员工吗……行，等下我带你去趟某某劳务派遣公司，他们就是专门负责帮其他企业和公司招聘职员的，到时后你只要提出明确的要求，他们很快就能帮你把需要的员工补齐”
之后町田苑子又简单的向秦和清介绍了一下劳务派遣公司的性质，好方便秦和清理解它的存在
“这样啊，也行，只要员工能到位就可以了其他的以后在说”秦和清想了想道
毕竟岛国的社会有些特殊，工作比较讲求稳定，因此只要不是犯了不可饶恕的大错，一般的企业都不会主动开除职员以减少经营成本
当然，这里的职员是指正式职员，而非所谓的合同工，亦或者劳务派遣职员——也就是通过劳务派遣公司招聘到的，由劳务派遣公司派遣到第三方公司就职的那种职员
那属于非本家职员，是可以随便开除的
当然，这同样针对的是第三方公司，对于劳务派遣公司本身来说，这些职员只要是正式进入自家体系的正式职员，那么只要不犯错同样属于不可轻易开除的存在
最多，也就是暗示他们让他们自行辞职……
也就是所谓的变向辞退罢了
这也是岛国会有那么多百年老店的原因所在
除了因为社会体制的原因，也是因为岛国人的工作一般都是终生制的，能干到干不动为止
所以如果真想保证一个企业的稳定运行的话，还是找些那种签在自己公司，福利待遇乃至社会保险都由自己公司负责承担的本家职员比较好
因为哪怕是混日子，他们也不会轻易辞掉工作转而跳槽到其他公司，因此不管是保密还是其他方面，都非常方便，好控制
而后町田苑子说到做到，在将碓水律子律师送回到她所任职的事务所后，就载着秦和清和打酱油的霞之丘诗羽去了之前说的劳务派遣公司，找到相关业务的业务经理，在那里办理了劳务派遣合约，将员工招聘之类的事物全部拜托给了劳务派遣公司
然后町田苑子载着秦和清与诗羽离开，又转而去了另外一家公司