：“像什么样子？堂堂的大区总监跟菜市场骂街似得！”
见他发怒了，众人顿时噤声，不再言语了
赵汉秋这才开口道：“在推行业务架构改革的节骨眼上，出了这么严重的泄密事件，导致咱们变得很被动，所以我和方总都很理解你们心里的焦虑，但我们万策公司风风雨雨十年了，是不可能被这么点困难打倒的这一点，你们四个人一定要有充分的信心！”
“那是当然的了”江向阳笑道：“各位都是万策刚建立就进公司的老人了，当初是什么情况都很清楚关于赵总说的这一点，我从来都没有怀疑过！毕竟咱们万策在大方向上从来都没有走错过！”
他这不轻不重的马屁拍恰到好处，明面上是捧了赵汉秋，实际上是连方遒一起捧了
所以赵汉秋和方遒的脸色稍微缓和了一些
谭姿看了看江向阳，心道果然也不是省油的灯平时不显山不露水的，偏巧这个时候冒出来了
于是她也附和道：“当初直管中介公司是垄断100%市场的，都被我们走出一片天了，现在自然不在话下”
方遒点了点头，总结道：“所以封杀天坤公司的事情，是定计，不需要多讨论了”
一锤定音！
赵汉秋这才开口道：“下午主要讨论的事情，其实是另一件事情，是我刚刚和方遒商量过的”
听他这么说，四个人坐直了身子，正色等着他的下文
大家都很好奇，方遒这个决策制定者和赵汉秋这个决策执行者还有什么好办法？
“加工资！”
赵汉秋道：“当然了，不是打价格战，非要加到比天坤公司还高的程度，而是需要匹配一下”
谭姿立刻道：“赵总说的没错咱们万策公司的平台和资源不是天坤公司可以比的，这些都能够转化为收入所以只是需要加工资的这个动作来稳定一下员工的心态”
“正解”赵汉秋满意的点点头道：“所以需要讨论一下，加多少？”
徐友忠一听，不由得暗叹方遒、赵汉秋这一手确实漂亮
实际上经纪人的心态很容易解析，也是作为领导的人们经常在利用的，那就是“希望”这两个字！
作为公司来说，只要有加薪的这个举动，那么在员工看来，就能体会到公司是有作为的，是在乎他们的，而不是真的那么随意就可以让别人牵走到的
这也是一种归属感的造就！
只不过作为徐永忠来说，他已经是板上钉钉，事后会离开万策公司了，所以自然不愿意看见万策公司真的匹配上天坤公司的工资
于是他想了想，开口道：“既然只是一个态度的话，每个层级加10%-15%，就差不多了吧？”
“太少了吧？”谭姿笑道：“按照这个比例，经纪人才加一两百？店长也就四五百，区经理就不去说了根本匹配不上”
“那你说加多少合适