297.喂翔！（第一更！求全订！求月票！）
电话接通后，谭姿起身走到了会议室的角落，轻声跟对面的陈晋说着什么
方遒看着她，也是微微蹙眉，隐隐有些担忧
之所以当时会答应谭姿用公司名义帮助一个经纪人，考量更多的是高层领导之间的平衡性徐友忠最近一段日子确实太出跳了，所以需要出手敲打敲打
再加上谭姿都拿一整年的分红来担保了，方遒也是不能不答应
只不过对于陈晋，方遒还真谈不上有什么信心
无论是最初客户上门送锦旗，还是房东的委托公证，以及后来的成交天价二手单，方遒都是对这些事情背后的隐性价值更加在乎
房地产中介的这个身份，社会地位本就不高不像体制内或者事业单位，哪怕收入其实并不高，可是福利好，旱涝保收，说出去体面
相比之下，经纪人获得的一切，都必须靠自己的努力再加上高强度的数据压力和许多人基本没办法赚到钱的事实，所以人员流动性是极大的
一期新人培训，下面门店汇总上来五六十人往往从跑盘到培训开始这段时间过完，就只剩下四五十人左右了
剩下的人其中至少有80%，会在下店的第一周或者第二周就选择离职剩下的20%，也绝大多数熬不过第一个月
所以一期培训到最后一个人都留不下来，是再正常不过的事情了
尤其是到了最近几年，85后和90后开始步入社会这个年代出生的年轻人家庭条件大多数都不会太差，自然更吃不了这个苦，所以现在的中坚力量实际上还是75后到85前的这批人
这种情况是每一家公司都在头疼的大难题，如何降低离职率，增加更多可用人才以达到扩张，是所有领导者都在思考的事情
否则的话，光是开新店却没有足够的人才来运营门店，最后只能关门大吉，还谈何扩张？
而陈晋的客户一天之内数面锦旗送到公司，又是一个都还没有转正的经纪人，用这样的个例来鼓舞公司里其的新人业务员，是非常有意义的
再加上公司的刻意渲染和润色，就会给许多新人造成一种“行也行”的错觉
至于后来成交1.4亿天价二手单就更不用说了，完完全全的形象面子特例！
万策公司的对外形象宣传中，就可以十分硬气的加上一句“成交了东江市历史上最大二手单”
别小看这种特例，要是让一般房东看见了，会想当然的认为：“就连一个多亿的房子都卖掉了，那的房子岂不是更能卖掉？”
这种心理一旦滋生出来，再加上万策公司原本就具备的强悍销售实力，只要抱着这种心态的房东一成交，立刻就会变成万策公司的死忠粉
同时在这些房东的圈子里，就会有以点