几斤几两，人家高薪挖他，那是以为他有什么过人本领，但他真的有吗？
他有个屁的过人之处
用马奎的原话来说，他跳槽之后年薪起码能涨十几万，但肯定会暴露自己“一无是处”的弱点
那人家能容得下他？
留在万宝虽然工资少了点，但起码顾总爱他，工作环境也很熟悉，不用担心自己太弱鸡，然后被炒鱿鱼……
拍拍马屁就能领工资，脑子有病才想着跳槽
当然，各人有各人的想法
不是每个人都像马奎一样，对万宝有“感情”，愿意给顾总做牛做马大部分人在这波友商挖角中，都选择了跳槽
员工流失很严重
据江可可介绍，从六月初到六月中旬，短短半个月的时间，万宝动画的离职员工达到了76人之多
走了快五分之一！
“雷速登2项目组，也有很多人离职了”
黄昆一脸愁容道：“本来制作进度就比较慢，再加上不少人离职，动画还不知道什么时候能播出呢”
“没事！”
顾淼安慰道：“我跟江川大学那边商量一下，让他们再安排一些实习生来帮你”
实习生？！
黄昆狂翻白眼，不想说话
虽然实习生能帮忙打杂，减轻动画制作组的压力，但他们的能力经验有限，帮不上什么大忙
缺的是有经验的老人呀！
“没经验可以学嘛……”
顾淼无所谓道：“以老带新，慢慢培养，等这批实习生成长起来，咱们就不缺人手了”
这可不是他瞎说
江大动漫专业的这批大三大四学生，虽然经验不足比较稚嫩，但干劲很足
让他们加班就加班，让他们爆肝就爆肝，只要能有实践机会，能学到知识，他们拼起来是真滴狠……
只能说，年轻就是好！
顺带一提
通过顾淼潜移默化的影响，今年夏天即将毕业的这批学生，其中有70%的人，已经接受了万宝发出的入职邀请
剩下30%不是拒绝了
而是顾淼压根就看不上他们，认为他们态度有问题，实在是太混日子了，所以就没有发出入职邀请
“这是大换血啊！”
当黄昆得知，马上就有一百多名“应届毕业生”入职万宝，补充各大动画制作组之后，不由咋舌道
走了一批老人，来了一批应届毕业生！
从表面上看，万宝动画的制作实力无疑是下降了毕竟流失了太多经验丰富的老员工，来的全是应届毕业生
但真的是这样吗？
万宝和其他动画公司相比较，最大的不同之处便在于，他们有一个“开挂”的老板
有顾淼在一旁坐镇监督
新人还是老人，工作经验什么的，对万宝动画来说，其实真没什么太大的影响
而且换个角度去想……
这未尝不是一件好事！
毕竟应届毕业生的薪资待遇，跟已经工作多年经验丰富的老人比较，那肯定低多了
想到这里
顾淼也没