员的习俗不同，管理难度大一些
云彪考虑到西路军的管理难度大，自己兼任一个船队的指挥长，还有三艘选出由有现代管理经验的阿曼达，慕容岚、贝蒂担任指挥长
将这四艘飞船的编号排在前四，分别是一、二、三、四然后是六大集团的五、六，神龙集团的七、八接下来是神龙国的九、十神龙古境的十一、十二、十三、十四京都古境的十五、十六、十七共一十七艘专门载人飞船
除了乘人的飞船之外，其余的飞船全部装载组装房的预制件，推土机打桩机……等基建机械，粮食、种子、农业机械……
把这些准备工作做好了，一到神龙星，吃、住、建设、生产等就都理顺了
云彪在各飞船之间游巡，及时调节、解决运转中出现的问题游巡到二号飞船时，看到几十个壮汉正在围着阿曼达嚷嚷：“飞船指挥长就该民主选出产生，怎么能够任命呢”
阿曼达冷哼道：“我刚才已经说了《飞船规则》，并发放到了每个万人长、千人长、百人长的手里，里面的说的很明白：“为了飞船的绝对安全，飞船实行军事管制”你们应该看的明白，听的明白，不要胡搅蛮缠
所谓的什么意见，抗议统统无效今天念你们是第一次，我就不予追究，如果再有下次，定严惩不饶！”
阿曼达是个非常杰出的高级管理者，早就订好了各项规章制度，印出九十万份地球神龙星的《飞船人员守则》发放到了飞船上的每一个人也把飞船上的临时组织形式、管理模式印成《管理必读》，发放到管理人员手中
管理人员是以管理人数命名职务的管理一万人的叫万人长，管理一千人的千人长，管理一百人的叫百人长，管理十人的叫十人长
阿曼长管着五个万人长，五个万人长管理十个千人长，千人长管十个百人长，百人长又管十个十人长这样的管理模式是非常清楚明白的，如果不是特别原因，是不允许越级向上提意见的要不然指挥长怎么管得了几万人，除非能有几万个分身
这些提意见的人都是西路太空军的强者，他们对贝蒂、慕容岚是认识的，因为他们的军事课本上有云彪手下十个方面军司令的画像
阿曼达是谁，他们都不认识，又是鹰国人，他们当然不服气，就来找阿曼达总指挥的麻烦，好提高他们的声望，以后逐步引起云彪的注意让他们中的一人代替阿曼达，再结成帮派，掌管飞船的绝对管理权
他们原本以为阿曼达是个西方女人，根本不可能有神龙国的武功修为，所以有恃无恐，一方面和阿曼达说理，一方面威压阿曼达，逼迫阿曼达自动退出管理，将指挥长的职务交出来
没想到阿曼达不但没被他们压服，反而警告他“若有下次，严惩不贷！”
这几个人不信阿