打电话，问问她有没有人选。
余海廷见杜衡要走，赶紧伸手拉住杜衡，急切的说道，“院长别走啊，我还没说话呢。”
“那你倒是赶紧说啊，到底有没有？”
“我小姨子，今年二十六，卫校护理专业专科毕业。”
“现在干嘛呢？”
“在南湖区医院当护士。”
杜衡有点没明白余海廷的意思，“南湖区医院？人家有工作，你叫到我们这个卫生院来干嘛？工资待遇什么的，我们可比不过南湖区医院”
余海廷不好意思的笑了下，“她在那边也是签的合同，现在准备结婚呢，后面再要个孩子的话，院长你也知道的，那她以后再找工作可就难了。咱们院里现在不是有机会嘛，所以我就想把她给叫过来。”
杜衡听余海廷这么说，也不废话，“你小姨子水平怎么样？”
“这你放心，在去年，她力压他们科室的正式工，拿下了他们医院的优秀护士表彰。”
“这么厉害？南湖区医院就没想着给转正了？”
“嗨，这你还不清楚嘛，没位置啊。如果是有编制，拿点荣誉还有用；可现在干得再好，等她结婚生完孩子，这些荣誉屁用没有。该找不到工作，还是找不到工作。”
杜衡听得点点头，医院的工作就是这么操蛋。
前两天靳赞还说呢，他们科室的一个本科师兄，工作能力没的说，绝对的顶呱呱，就因为学历不够，职称始终上不去，不得已跳槽跑了。
归结原因，就是省中医还是教学单位，每个在这里的医生，都有一定的教学任务，这个是真的没办法。
李建卫给杜衡申请讲师的资格，也正是因为这个原因申请不下来的。
单纯的当个医生没问题，想上职称的话，资历熬够，论文刷够，自然而然就上了，但是一旦牵扯到教学，这个真不行。
除非拿出别人无法替代的能力，或者是含金量十足的论文和科研成果。
但就现在这个医疗环境，要拿出这些东西，作为一个奋斗在一线的苦逼，是何其的不容易。
“行，那你抓紧联系你小姨子，最好今天下午我们能见一面。”
“没问题，下午一定到。”余海廷满是惊喜的应下。
搞定一个，杜衡便出了办公室，想找王丽丽解决最后一个。
但是掏出电话的时候，杜衡猛的想到，自己忘了一个自己需要还的人情。
那就是魏凯达！！！
魏凯达的姐姐现在就在他们自己家的诊所干着，这并不是说他家诊所给的工资高，而是她没地方去。
她的情况就是生完孩子后，始终找不到一个合适工作的例子。
工作量轻的没有招人的需求，工作量大的医院，那种工作量以她现在的情况她又接受不了，除非放弃管理陪伴孩子就行。
自己这卫生院的情况正好适合她。
等到升级成功，不管别人怎么操作