一’的事实，不过有意多问了几句，好让李泽更熟悉流程
“当房产中介，吃饭困难吧？”
“有……有点”
温良又问了个问题：“现在后悔吗？”
“后悔什么？”
“没继续上学”
“有一点”
“现在想努力拼一把吗？”
“是的！”
这个答案就十分坚定了
于是，温良站起身来：“我看你写的期望薪资是2000，我们给你2500底薪，既然想要拼一把，入职后对工作坚定一些；
提前跟你讲清楚，这工作有净利润5%的提成，吊儿郎当会过不了试用期”
段一也站起身来：“明白，我明白！”
“……”
段一身上没有什么出色的地方
甚至他的经历也表明他不稳定
也就是有很明显的金钱渴望
但这都没关系，商务运营只负责小橙书一部分，干的事情都很简单
反正难平现在也不具备全部招聘高素质人才的底气，也不具备这样的环境
段一还有一点做得不错
当场选择了入职
随后，李泽丢给了段一一沓资料，就随温良去到了
…………
一进716，李泽连口水都没喝，就原原本本跟大家复述了面试过程
然后看向靠在桌边的温良：“老温，这个段一身上有什么特殊的地方吗？”
温良看看李泽，目光扫过众人，平静的回答：“没有”
李泽：“？？？”
大家都愣住了
温良目光在孙宝银脸上顿了下，点破其中关键：“小橙书已经用一次次的事实表明了其流量变现的能力，不缺意向广告主，说一句栓条会打字的狗都能谈下来几单合作都不过分”
“只要能干活，谁都可以来拉单挣提成，我们挣营收，两全其美”
听完温良的解释，众人沉默了小片刻
一旁孙宝银嚯了口保温杯里的温水，明白了关键：“老温的意思是，运营、研发、运维的招人标准就这么低，不用在乎他们未来怎样，只需要现在会打字能干活，就行！”
李泽转过弯了：“明白了，商务运营真就是这样，现在缺的不是意向广告主，缺的是有人按照流程确认需求、调查广告主口碑等一类简单工作”
“难怪阿泽昨天居然拉我去，你踏马在骂我是狗！”后知后觉的赵明杰忽然惊跳了起来
李泽：“……”
见状，温良憋着笑插嘴：“我就举个例子，运维更简单，技术含量也不高，能看懂不同告警级别，区分误报，会打电话通知云服务商就行；
研发最低只要有什么北大青鸟软件工程师培训经历就行”
“反正就是假如你们有同学想体验体验都可以拉来兼职，干得了就干，干不了就走人，很简单”
唐普也重重点头：“明白了！”
现在运营/运维的很多工作真就是——只要按照流程，栓条会打字的狗都能干
随后，李泽忽然举一反三：“忽然觉