什么？说白了，什么也学不来，传授更多的，是如何在战场上能够活下去
一代代的先驱，经过简单的培训就上了战场这些人，大部分都会葬送在前线
有记录表明，从建国后到去年为止，委培点的学员入队后，3个月内的死亡率是38%
这个数字大吗？三分之一以上的学员，都会在毕业后的三个月内牺牲！
可你要是知道，这个数字是平均后的数据，会有什么感觉？
我再给你说个数据，建国后20年内，委培点学员3个月的死亡率是71%！
建国10年内，委培点学员1个月的死亡率是83%！
听到这里，你们的想法又是什么？
正是这一代代人的前赴后继，才有了你们的今天
我们筑了城，发展了后方基地
之前发展后方基地，是为了安置前线伤残但没有死亡的战士，加上培养后备力量
战争嘛，打的就是人，就是战略储备，不是说打一下就结束，你得跟得上，得后继有人才行
原本的想法是这个
可现在呢？后方基地安逸的生活早已磨灭了很多人的意志，感觉就这样也挺好
甚至于说，主城这种位于前线的城市都有了这般想法
三层武者远要比咱们想的更加强大，结果咱们竟然滋生出这般情绪，这是一个应该时刻保持警惕的民族应该有的状态吗？
所以，我们先把后方基地进行了整合
包含卫星城在内的29个基地，委培点全部归一，地点置于希望城，你们这一代赶不上了，从下一代开始，委培点时间增加3个月，而且这个时间会逐步增加，一直增至2年，才会慢慢放缓
给予学员充足的培养时间，一个是这些年我们站稳了脚跟，另外一个，不想辛苦培养的学员就这么白白送命
试炼的时间也会穿插进委培时间，这次初级区域的试炼，虽然失踪二十余人，但后续的成果，远要比单纯委培要来的更实在
有伤亡，也有收获，收获的远要比损失的多，在我看来，这就是最好的买卖
与此同时，主城委培点也会慢慢加入
相比后方基地，主城委培点的改革推动不太容易
说实话，主城委培点这些年虽然有些不好的苗头，但整体还是不错的，风险可控，因此，有些人并不太愿意去动主城委培点
所以，有了前几日的交流
想来有些学员也知道了这个讯息
没错，后方基地的新人大比学员与主城委培点学员进行了友好交流
结果嘛，主城委培点败了
既然败了，那就说明咱们的改革策略没有问题
更好的师资，更好的资质，更好的环境，没有换来胜利，这本身就说明了主城委培点到了该动动的时候了
但考虑到主城委培点的情况，改革需要循序渐进，因此，主城委培点依旧不加入后方统一，而是单独存在
新人大比，依旧不
点击读下一页,继续阅读 利思安 作品《人在殡仪馆，已经无敌》第一百七十八章 毕业