第403章：出谋划策
叶晨的天赋和聪明，除了在中医上表现出来外，从他在紧紧在上海美国学校上了两个月的高中，大部分时间还在自习，就参加高考的情况下，很有可能考上一本线，从这来看，他在触类旁通方面要比其他人高出很多。
高美琳说出关于现在巨浪集团的情况后，叶晨已经有了他的想法。看到高美琳那期待的目光，叶晨说道：“对于这种情况，只能是分化拉拢，快刀斩麻，不能拖泥带水。”
“那怎么分化拉拢？”高美琳问道。
“刚才你不是说公司上下，有十几个高管自己悄悄开会，并且私自联系公司的合作商吗？他们之所以那样做，是因为周铭不再掌管公司，你又两个月不再公司，觉得你的分量不够。这样的情况下，他们出现那种想法和做法很正常。所以，想要解决这个困难。那么在那十几个管理高管里面，如果还是有偏向于你这一方的，可以尽量拉拢到你这边，如果执意有二心的人，一定要下狠手处理掉，绝不手软。”
面对普通人的时候，叶晨会是平心对待，甚至面对有困难需要帮助的人，叶晨都可以毫无私心地帮忙。
但是，如果面对一些反骨仔，一味贪心不足，比如，像孙晓东这一类人，从开始出现这种情况，给他一次机会的情况下，还是那样，那么他和孙耀文的想法是一样的，一定要果断，绝不手软，干净利落处理掉。
毕竟，这个社会就是这样，面对同类竞争者的时候，如果不能强手段，肯定不能生存下去。现在巨浪科技集团发展到这个阶段，已经有很大的规模了，以后还会发展更大规模。
当年周铭和高美琳辛辛苦苦才打造出来的，那些高管，已经给他们很高的薪酬，甚至给他们应有股份的情况下，还有那样的心思，叶晨觉得要对付他们，唯有那样。
人可以贪心，但是必须要有底线，如果过了那条底线，谁都救不了。现在叶晨觉得那十几位高管已经那样了，如果再让他们下去，巨浪科技集团迟早被他们搞死，甚至换了一个主人都有可能。
“你说的这点我明白，但是要如何区分出那些高管？”高美琳又问道。
“首先，要让他们相互怀疑，甚至要让他们内部出现裂痕，这样办法，和警方审问一个犯罪团伙是一个样，可以将他们分开来问，不一定要问公司那些管理上的问题，只要将他们分开来问，然后东拉西扯的情况下，慢慢他们内部十几个就出现那种情况。到时，他们内部十几个人，没有再有联合出逃，盗窃资料和客户办新公司的情况下，你就将时间用来处理那些有二心的人，无非就是让他们身败名裂，让他们将公司的股份自动交回来，甚至让他们离开公司后，不能带走一点有价值的