第四百七十二章 微妙的态度
从小房间出来后，孟谦开始去找专家们唠唠，刚才在会议室孟谦已经看上好几个专家了，就算拐不过来，到大风集团当个顾问，来西湖学院当个特聘教师也好啊
孟谦看到人才根本没办法做到不心动，那话咋说来着，21世纪，拼的是人才啊
而领导们则跑去咨询其他企业家的意见了，结果问了五六个人，大家的回应都差不多，先是把自己压的很低，说什么自己的想法领导听听就好，然后就说什么利益最大化，权衡利弊什么的
至于具体方案每个人看似说的都不一样，但回过头一想会发现，其实都是顺着孟谦的意思在走
等到见侯伟贵的时候，领导终于忍不住了，“你们是不是都跟孟谦沟通过了？”
“之前确实聊过”侯伟贵回应的很坦率
“所以你们只是单纯的相信大风集团的结论，还是你们公司也都有类似的结论？”
侯伟贵很认真的想了想，给出了一个至少在他看来还是比较中肯的回答，“七三开吧，从我们中兴的研发来看，WiMAX技术确实有很严重的问题，最严重的一个问题就在于不能支持用户在移动过程中无缝切换，WiMAX严格意义上来讲就只是一个服务于无线城域网的技术
而且从长远发展来看，LTE可以向下支持现有的电信技术，对于现有的电信营运商，可以透过现有的线路提供基本的语音通话以及3G服务，然而WiMAX没有任何技术可以向下兼容，只要布署不全，就完全没用”
“这是你的三，那说说你的七吧，为什么相信孟谦？”
侯伟贵严肃下来，“其实回顾我们华夏在各个领域的发展，每一个领域的成功都是因为有一个能决定方向的领头羊存在
任何事情，总得有一个值得被信任的决策者，我相信孟谦的原因很简单，到了我这个年纪，最愿意相信的就是历史成绩，这是在做选择时最为稳妥的一个参考因素，而我们都看到了，这些年来孟谦在大方向的把握上从来没有出错过
所以当我自己并不知道接下去会发生什么的时候，我愿意选择相信孟谦”
能让侯伟贵对一个年轻人做出这样的评价，是非常不容易的，领导已经听进去了
不过当天下午，并没有一个结论出来，领导们只是说了一个建议，建议大家在WiMAX的问题上更保守一点，更稳妥一点，如果要发展的话，最好能达成同盟之类的组织，不要单干
因为现场有不少私企在，领导又不好直接要求私企怎么怎么样，所以只能说建议
但聪明的老板是能听出里面的意思的
而上面愿意先让大家稳一稳，对孟谦来说就是一个不错的信号了
就像之前提到的，当初拒绝跟WiMAX合作是因为在这个领域没有