糊,这就跟法律一样,很多法律都是有问题,但事实上也不可能存在百分百适用于一切情况的完美法律
而且为了避免一些特殊个例现象,孟谦还给员工准备了一个东西,“关于追责的问题,最后一点就是申诉制度,如果确实出现了特别的情况,认为公司处罚不合理的,可以提出申诉,公司会实行特殊事件特殊裁断制度”
“啪啪啪啪”不少人下意识的鼓掌,还是那句话,大风集团的制度就是要做到严厉中带着人性化,员工自然接受度很高
“好了,接下来,跟你们说点你们更感兴趣的,关于大家的薪资,晋升通道以及福利保障
第一个要给大家说的东西就是:我们将从新的一年开始实行职级制度”
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