才是保证经济收入的重要指标如何平衡高掉苗率与产量之间的关系，才是种植野山参破局的关键石正平虽然是森工集团副总经理，但他既不懂种树，更不懂种参，说好话倒是说得挺溜的：“我懂，所以说你们嘉谷贼牛叉了南韩人倒是把他们的人参栽种技术吹爆了，咋的，还不是被嘉谷轻松碾压了？”
齐政笑笑，心道，你懂毛线啊如果不是他齐某人能开挂，轻松？你轻松给我看看如果是按照传统的仿野山参种植办法，要么是要面对掉苗不止的巨大考验；要么是抠“复制土”，即从别的林场、田地的土壤挖来铺敷旧参地上，但这样既不经济，也不环保嘉谷能革新，一靠“九坤六合阵”——此阵按人参生长所需，在实验基地里自动往土壤里源源不断“掠夺”养分，营造最适宜人参生长发育的环境最关键是，这给了嘉谷实验室一个“天然”模板，让实验室摸清了种植人参的最佳土壤理化性状第二靠的就是嘉谷实验室在微生物研究上的雄厚积累了前者让嘉谷能实现不同树种的有机搭配，从而提供全面的微量元素；后者让嘉谷能将枯枝落叶能以最快的速度分解，再加上补充的有机肥，模拟种参基地内的自然养分取之不尽、用之不竭，野生人参不仅生长的年限长，而且积累的药用成分也更高——对林地里的树也都大有好处全套的“全拟种植技术”，包括了人参移栽技术、分解菌制剂技术、生物防虫技术等环环相扣的体系，南韩人就是想偷师，没个十年八年，连头绪都理不清森工集团的石正平不想偷师，他只想要人参——这批野山参的参龄在十年左右，无论是从价格还是从药效来说，都很适合一般人用来进补他有些不好意思地说道：“齐董，我们公司想着，今年就不要分红了，我们直接要人参”
按照合作协议，森工集团拥有人参基地的两成股份要分人参倒不算过分，只是肯定比直接分红多了不少麻烦不过齐政倒是挺理解他们的森工集团又不像嘉谷一样，内部福利有仙茗大米，有“特供”级别的嘉谷牛奶，有高端水果和肉类以供员工进补，对人参的需求并不迫切甚至说，因为人参进补对食用量和体质都有一定要求，很多嘉谷员工甚至还颇为“嫌弃”用人参进补——只因麻烦齐政这么考虑着，脸上却不显，毕竟，这话说出来就太招仇恨了他缓缓道：“也行新挖出来的鲜参，是药用成分最好的阶段，正适合进补”
石正平等的就是这个，不禁松了一口气：“感谢齐董的理解，这年头，好东西一定值钱，但有钱未必能买得到好东西啊……”
齐政笑而不语不过，从他的追捧中，齐政感受到了野山参日渐扩散的影响力十年左右参龄的野山参，又不至于成