收入线上的农民，他们对金钱的渴望，是无穷的
可以说，嘉谷祭出了金钱的大棒后，“指手画脚”的技术人员成为了果农们最受欢迎的群体——谁都不要拦着我，我要学习！
郭教授愕然，这……真的是简单而粗暴
但是他还是觉得难以理解：“为了加快一点进度，这样增加人力成本有必要吗？”
程启元摇摇头，轻声道：“其实，加快进度只是一方面的我们的目标，是借此改变他们的种植观念，培养出一批具备完整果树种植管理知识的现代化果农……”
嘉谷这么大规模的果园，注定了不能仅仅靠实验室的技术人员一线的果农起码也要具备一定的种植管理技能，而且是技能越完善越吃香
哪怕因此多出几百上千万的人力成本，能培养出一批积极学习的果农，这对于嘉谷而言，绝对可以算是赚的
郭教授吃惊于嘉谷对员工技能培训的大手笔投入，但又觉得理所当然——一线果农具备的知识体系越完备，关键时刻就能为果园避免病虫害等损失，从长远来看，这足以抵消投入了；更别提这给产品品质提升带来的隐形效果
尤其是黄桃这种种植要求高，管理麻烦的水果品种
为了验证嘉谷激励学习的效果，陈教授拉住一位果农进行交流
被他拉住的，正是从首都辞职回乡，并如愿加入嘉谷的冯勇
“你以前种过果树吗？”
“没有以前最多是种植玉米等作物，这边山区干旱缺水，种植水果，那基本是赌博……”
“你觉得嘉谷的技术指导有用吗？”
冯勇踢踢鞋底的烂泥巴，脸上露出了灿烂笑容：“很有用啊！”
“你看，短短半个月，我就学会了给黄桃修剪徒长枝、过密枝；尤其是现在的幼年树，要如何留出主干，保留足够的侧枝，逐级留枝，去掉多余枝”
“我知道了黄桃的主要病害是桃炭疽病，除了及时修剪病果病枝外，还学会了配制杀菌液；同时对于那些生病或者是损坏的枝条，要带出果园，避免病源相互传染”
“我还学会了肥料的施加要看果树的生长来进行，要如何施用定制配方有机肥，增加土壤有机质……”
冯勇说得眉飞色舞
他的心情是真的好！因为勤劳肯干，且学得认真，他种植的果树成活率也最高，这个月，估计拿的奖金比工资还要高
以前他只能出门打工，背井离乡不说，工资还不高现在，他不仅在家门口有了份稳定的收入，还能不断学习种植技能，让他在公司里更有竞争能力，生活得更有底气
而且，在充实的学习中，看着这些黄桃从一棵棵小树苗开枝散叶到开花结果，太有成就感了
郭教授看着满头大汗却精神饱满、且掩饰不住内心对嘉谷拥护的冯勇，一时有些失语
极目远眺，雨后的坝上天高云淡，