各事业部进行开会
总经理王昱业，公关营销张泽宏，财务陈灵珊，综合管理谢开济，法务部沈时行，战略部丁显，人力资源部江妍，嘉谷食材钟华志等人都列席左右
现在的嘉谷，不光招募大学毕业生，也会挖角国企和私企的成熟骨干尤其是有商界经验以及政界经验的资深人士，更是嘉谷战略事业部重点关注的对象，用以补充嘉谷自身的年轻
返聘退休的政界人士到嘉谷的战略事业部工作，是齐政既定的目标之一
尽管良莠不齐，但大浪淘沙之下，总能挑出些“将军”来
嘉谷所从事的农业，和地方政府打交道的地方简直不要太多这种时候，这些“将军”的经验就能发挥作用
政府的态度、地方的态度、农民的态度和应对都要做出判断，然后才能做出能否投资的判断，再对项目和条件做出分析
任何的大型企业都是非常需要这种大裁量的背景分析的商业决策要建立在政治、外交和经济决策之上齐政能判断大势，但在具体的地方上，就需要这些“门客”的斟酌了
当然，此时的嘉谷战略事业部，虽然收罗了一些“门客”，但在最终的决策方面，并不依赖他们只是要求公司事业部内的成员都要阅读“门客们”撰写的文件
战略扩张是早就做好的决定，大家都考虑了不短时间，此时都有了相对成熟的想法
最先被提及的项目是“大农场”
只听谢开济侃侃而谈：“虽然我国囿于地少人多的困境，但事实上是有不少荒地荒山被闲置，基于生产力水平难以被利用嘉谷农业经过普诚县的农业项目得到了锻炼，如果通过土地流转，向农业规模化经营发展，既能充分利用自然条件和资源禀赋，也能实现公司农业生产的多元化……”
齐政对此不置可否，指指自己的耳朵，意即只听不说
他要是有了倾向，其他人自然没办法畅所欲言了
谢开济明白地点点头，说完了自己的建议，就坐稳了不吭声
接下来，“农业机械”和“农资服务”的建议也先后出笼这两项同样属于嘉谷的战略规划，至少未来可能涉足其中
齐政仍然只听不说话
众人提出得意见，也越来越五花八门，农产品加工、药材、零售等全部被提了出来……
多元化是国内企业发展的潮流，稍微有点规模的国内企业，都倾向于多元化发展挖煤的跑去搞影视，做房地产的跑去养猪，做家具的跑去玩家电，不一而足
有贪心的原因存在，也有外部因素使然
市场开放的条件下，中国相当数量的企业在每一个专业市场里都面对着能力数倍、甚至数十倍于自己的国际巨头的竞争因此，中国企业往往选择的是以速度冲击规模，以资源抗击能力
从后者来看，在新兴市场，资源往往向规模流动，而多