有自己的主见
至于回去怎么交差……再说
“好”李丘泽和张杆的表情如出一辙，都显得非常坦然和淡定，示意苏律师落笔
至此，公司股权分配完毕
赵巧妹占股百分之十
张杆占股百分之二十
庞建和谢彬暂时共同占股百分之五
李丘泽同样也是暂时占股百分之六十五他的这些股权，未来多多少少的还会分配出去一些，给到公司真正有能力的人才
这个他现在就有考量
组建公司不是一件简单事，特别是股份制公司，别看他们三言两句敲定下来，后续需要落实到合同中的细节还有很多，比如每年的股权分红，该如何分、怎样分，这些都需要事先规划清楚
苏律师这边有得忙
毕竟钱不能白付不是？李丘泽脑子忙，身体轻松，开始落实另外一件重要的事
招聘
公司已经立起来，不能就他们几个光杆司令吧？
接下来李丘泽的野蛮发展计划，还需要人去具体落实
随后几天，李丘泽便主要在与招聘网站和猎头公司交涉，普通员工且不提，这一波需要招聘的人中，有两个重点
一是研发人员
谢彬有些老助手，说喊过来，李丘泽欣然同意，不过还不够
毕竟欧香阁才多大体量？草茶的目标又是什么？
工欲善其事必先利其器，产品，就是草茶的王道，李丘泽开疆扩土的利器
他要招聘的研发人员不仅涉及奶茶方面，还有糕点
不能所有的重任都放在一个人身上，说句不好听的，谢彬以前还是敌人呢，而叶飞，他有个病，万一……对吧
值得一提的是，叶飞的病，他自己去医院看过，找的心理医生，医生说没问题，保持现在的生活，无需药物治疗，应该能逐渐康复
实际上他能独自迈出这一步，就已经说明病情正在往向好的方面发展
这事有一阵了，他告诉李丘泽后，李丘泽也是长出口气
不过李丘泽的想法，重要的事情，还是不能全仰仗一个人
二是区域经理
用以开疆扩土的先锋军，包括后期的管理工作
这两部分人，那是越有资历和经验越好，薪酬好说，重要的是能干实事，李丘泽会亲自进行招聘