第三百八十三章 股权结构与招聘事宜
“苏律师，招待不周啊，将就一顿”
“害，挺丰盛的，办正事要紧”
暂时还没挂铭牌的总经理办公室里，一行人围着茶几吃午饭
庞建和谢彬半个小时前已经离开
二人一起，百分之五的股份
本来想要百分之十,李丘泽也不唬他们，那不可能，谢彬且不提，庞建原本自然有些不舒坦，不过当李丘泽描绘完草茶的发展蓝图，以及即将着手的计划后，庞建沉默一阵,终于点了头
现在手头有将近一千万,所以，李丘泽接下来的发展计划，自然与早前考虑的不同
说得直接点，草茶即将上演一场野蛮发展
一旦成功——在庞建看来，大概也没有不成功的可能——草茶的凶猛，谁试谁知道，那么草茶的公司价值，将在极短的时间内呈几何倍增
所谓价值，不单指现金
如同庞建这种老江湖就明白，品牌价值从某程度上讲，比短期的利益更加金贵
搞过融资的人都清楚，在与投资人洽谈的时候，对方首要看中的一个数据，便是公司估值
你的品牌只要有了价值，金钱便会源源不断流进来
唯一让庞建和谢彬都没想到的是，李丘泽居然有这么多钱——他的计划，是需要大笔资金作为支持的
如果是这样的话,百分之五,他们可以接受
当然,这只是个浮动股权，如果他们干的好，不是没有追加的机会，反之干得差，也有可能缩水
一切只看他们有多大能耐
现在的公司位于市郊，门前是条国道，周边没有吃饭的地方，所以午饭是李丘泽打电话陈志猛，让他打车送过来的
这小子自己已经吃过，这会儿站在旁边，看着这间极具质感的办公室，望着一边吃饭，一边讨论着公司组建，以及股权分配等问题的几人，眼里止不住地艳羡
‘能不能给我也分点股份，哪怕百分之一也好啊’
可陈志猛心里很清楚，就算百分之一都是奢望
他算个啥？齐薇、胡一洲、彭勇和施惠，都没有股份呢
然而转头一想,又有点憋屈,因为他们四个有分红,自己只有固定工资
‘终究还是入场迟，没混出来啊……’
陈志猛心里明白，自己年纪小，资历浅，路漫漫其修远兮，别提公司股份，就是想混到齐薇他们另四名店长的程度，都还有很长一段路要走
那么，好好走吧……
他觉得这是自己人生中一个重要的机遇，过错可能永远不会再有
“我来我来，我顺便带下去”
看到几人全部放筷，陈志猛赶紧屁颠屁颠凑上去“到扫战场”，然后拎着垃圾，念念不舍、三步一回头地离开办公室
“杆儿，你自己说吧”
关于张杆的股份分配问题，李丘泽直接将话语权交给他
他要多少，李丘泽都会答应
不吹牛
张杆笑着挠头