第二百一十九章 投弹比武
这就杜绝了军队中，因为上官好恶，而在提拔人才时，有所偏颇的现象也意味着，新军之中，只要士兵作战立功或者训练成绩优异，就都有了晋升的途径，保障了那些因为性格古怪，不讨上官喜欢的士兵，也有机会从底层爬起来
这样的制度，自从颁布以来，也获得了中下级军官和士兵们的一致好评，大家都是卯足了劲的想要在军旅中做出一些成绩，好使的自己在军队考核提拔中，能够更进一步
而这样的措施之下，那些无缘提拔的人，也不会埋怨任何人，只会从自己身上找原因，令自己尽可能的去获得那些有利于晋升的积分
当然，为了避免一些的确有大才，但是在基层竞争不过别人的人，被隔绝在新军的奖励机制之外段鹏在建立士兵待遇积分制的同时，也建立起了一个行之有效的推荐机制，目的是让那些长于智计或者管理，但是并不擅长杀敌、训练立功的人，也能获得重用
这次在嘉峪关城外的大比武，段鹏预定用三天时间完成首先从投弹开始进行，分别是原地投弹和马上投弹两种方式然后第二天是冷兵器的格杀比武，分别是马上和地上的格杀至于最后一天，则是射击比武考核，也分别是马上和地上两种方式
当然，考虑到射击项目比较多，可能一天之内无法完成，段鹏也有灵活的应对策略比如第一二天的项目，如果结束的较早的话，可以相应的展开一定的射击比武内容的
十五日早上，参加比武的人员，都是齐聚在了嘉峪关城门下几百米的范围之内段鹏为了防止突然遭受敌袭，在安排比武项目的同时，也派出军队，四面镇守，甚至还派出游骑，前进数十里地，去盯着敌军动向，预防敌军突袭
比赛的项目，首先是原地投掷手雷
这次，重骑团、骑射军和火器军，甚至其它一些辅助军种，总计派出了三百多人参加为了节省时间，段鹏采用十人一组的方式，令参加比武的士兵们进行投掷
比赛采用计算距离淘汰制的方式进行，晋级比率是十比一也就是说所有的三百多人比试之后，取成绩最优秀的三十名进入复赛然后等复赛有了结果之后，又取前三名进行奖励
当然，为了防止有实力的人发挥失常，段鹏还在上述赛制的基础之上，令每一名参赛人员投掷三次，取其中成绩最好的一次，做为最终的成绩
比武开始之后，首先第一轮十人进入到了固定区域，然后在获得了赛场裁判的认可之后，就纷纷用自己身前特别制作出来，重量一致的三枚训练手雷，开始进行投掷
很快，第一轮的投掷比武成绩就出来了用训练手雷投掷最远的人，是六十八米，最弱的也有五十五米总的来说，各军队派出来的人员，也