第244章 文化局的助农任务！
黑龙山景区的薪资待遇在万山县算是拔尖的了
甚至比本地龙头企业万隆集团的薪资水平还要高出一大截
目前，景区的普通员工，扣除五险一金后，到手差不多有4K多块钱
小组长的工资在5K左右
到了梁丁香她们这种主任级别的，工资大多在8K开外
水淼淼那种副总级别的，月薪更是达到了惊人的88K！
不过，水淼淼和于海燕母女俩属于特殊情况
水淼淼的88K是系统给的
于海燕的88K则是有于大姐饺子店的加成
罗竸宁给于海燕开到88K的月薪,权当是给她的转让费了
总体来说，景区工资的下限和上限都非常高，非一般景区所能比拟
甚至就连隔壁白云山景区那种4A级的景区都比不了
梁丁香和罗海峰看到女儿的表情后，心道：这孩子怎么这么不懂事儿，罗总还能亏待了你不成？
两人赶紧给女儿使了个眼色，叫她别问东问西,先挂断电话再说
这会儿，景区周边十里八村的村民们,挤破脑袋想进景区,真没什么好犹豫的
罗竸宁对罗晓慧的犹豫倒是没有什么特别的感觉
进到一家公司或者企业工作之前，先问问薪资待遇，多正常啊
为了这么点小事儿，真不值当的生气，更不会反感
罗竸宁顿了顿，抬眼看向罗晓慧，开口说道：
“晓惠你也知道，咱们景区没有实习期
新员工进到景区工作的第一天就是正式员工
你要入职的财务部是咱们景区一个非常重要的部门
所以，起始的工资相比较其他部门也会高一些
第一年的话，扣完五险一金，月薪到手不低于
之后会按照个人能力和在景区服务的年限逐步涨工资
每年的工资涨幅，不低于总工资的10%”
罗竸宁简单明了的一句话，已经把薪资待遇聊的很透彻了
扣除五险一金后，工资不低于
每年至少涨一次工资,涨幅不低于10%
对于一个刚从大学毕业,出入社会的小菜鸟会计来说，这个待遇已经好到有点儿夸张了
哪怕是卓业集团那么大的集团公司,给新人开出的薪资也没这么高！
梁丁香和罗海峰听到罗竸宁给自家女儿开出的薪资待遇后，嘴巴长了老大，两脸的难以置信
如果不是两人对罗竸宁的人品很了解，他俩都要怀疑罗竸宁是不是对女儿有什么企图了
“罗叔，这，这待遇也太好了吧！”罗晓慧听完罗竸宁的话后，同样是一脸惊讶，难以置信
自己还没毕业，才刚实习，就拿到月薪过万的offer了？
简直就跟做梦一样啊！
罗竸宁一番话清晰有力地传到了对面的朱绮艳的耳朵里
朱绮艳听到罗竸宁提到的待遇后整个人都不好了
没有实习期，直接就是正式员工也就罢了
刚入职薪水