第五章 抽奖和任务
但他们这一类人，不管是技术还是管理能力上，都因为务实、肯钻研而凸显出了亮眼的优点
他们也会在公司里小有成就，然后不出意外的成为了小leader、架构师或者是老油条
发量少了一半，那是悲伤也是勋章啊！
因为他们一般来说，项目经验丰富，还需要自己带Team，需要制订一些编码规范，开发流程
有时候嫌弃哪个框架不好用了，还需要自己动手敲代码基本来说，对于各种框架、算法以及原理都很清晰
当然“认识自我”并不简单，这并不是一般人能做到的，找到自己的长处，并像那个方向努力，也会很成功
因为在公司里，并不只有程序员一种职位，经理，PM，流程，SQA，技术支持，售前，管理员，测试人员等都可能会让这类程序员有更为广阔的职场未来
再往上，那就是高级程序员了，工资基本都是三万到五万之间
而到了这种级别，一般来说，这类程序员已经成为了绝大部分公司技术圈层的中坚力量，基本都是中层领导往上走，拥有优秀的框架设计能力、不断精进的算法基础、优秀的debug能力，在公司内部，他们担任着最重要的编程角色，他们受到老板的看重并管理着手下小部分程序员
到了这个级别就不再需要过于担心失业的问题，除非真的是卡在了“尴尬年龄”35+，不然他们的项目经验和实操能力可以随时给他们带来机会，很容易地找到工作
现阶段所在的公司，可能会因为他所带的部门或者组，或者潜在的发展和盈利
在拥有横向比较的项目和编程圈子内，会因为过硬的“手艺”而小有名气，虽然这种名气不一定会当下立即变现，但这对他们而言一定是好事，因为大多数到了这个等级的程序员，如果无法再晋升成为企业高管，那就会在合适的年纪结束自己和大厂的雇佣关系，开始自己的初创
这时就能利用这良好的名誉效应，为自己带来新鲜的血液，创建属于自己的事业
如果不是老天怼着喂饭吃，这个阶层可能是不少程序员的职场天花板了
再往上就是牛人程序员了，月收入都是十万加的存在，这种级别的人，都是珍惜物种！
只有众多开源框架的造物者才配得上牛人程序员的名号
说实在的，这个行业里，一般有超一半以上的程序无法到达这个等级，因为到月收入十万的阶段，普遍要求十年的工作经验和项目经验，而在这个基础上，还要求你正值壮年，同时拥有着handle整个部门或者全组的大神级技术，保持着不断学习中外编码问题的上进，对攻克计算机问题很是上头以及拥有超前的框架感，还同时要求着非常敏锐的商业嗅觉
俗称：懂