多，还比如他们对工资待遇有什么想法，对团队对研发所的其他人有什么看法，有矛盾吗，这些都需要你这个领头人去考虑”
“当然还有大的方面，一个项目的人员配置，什么人干什么工作，进度如何管理，士气如何激励，如果暂时这个项目不需要的人员，你又分配什么工作给他干等等”
“唉！”钟成无话可说，这些事确实需要有一个人去做，而且在他的小团队中，只有他才最合适，他必须成为替大家“遮风挡雨”的人
责无旁贷！
钱所长亲切地拍拍钟成的肩膀，说道：“小钟，你也不要着急，可以慢慢来，在搞好你自己的研究之余分点心来考虑一下就行了，我还能帮你看几年”
钟成看着钱所长已经花白的头发，感动地说道：“所长，放心好了，我会尽力去学着做好”
……
当日下午，运-8在京城西郊的一个军用机场降落
一下飞机，钟成就支走了王兴等人，他刻意安排刘玉柱护送姜言回家，并负责在节后把姜言安全送回北山，说是组织交待的任务
刘玉柱兴奋地大声领命，让姜言哭笑不得
钱所长偷偷给钟成一个点赞，这家伙只有用心了，没有干不好的事
钱所长和钟成乘专车赶到了国防部科技院的内部招待所，等待第二天的会议
钱所长也没闲着，带着钟成到科技院各个研究中心“参观”，结识了很多专家学者，也了解了科技院的运作方式
科技院按科研领域的不同分成了很多研究中心，每个研究中心都有一个或几个学科带头人，手下从十几名到上百名科研人员不等，都是以团队形式负责一个或几个科研项目，并且有着非常严谨的项目管理制度
钟成的小团队是无意中形成的，管理形式还很松散随意
但他却暂时无意改变现状，觉得严格的管理制度并不太适合他的小团队
第二天
关于无人机项目的评审会召开了
出席人员并不多，但规格很高，国防部、科技院以及很多研发所的专家学者参会，主持会议的是国防部的一位首长
会议对在“坚定决心”军演中四款无人机的表现进行了研究讨论，又让四款无人机的主设计师上台介绍了各自无人机的设计理念和性能参数
钟成对精卫无人战机的解说无疑是最引人瞩目的，他没有回避精卫一号存在的问题，详细描述了精卫一号目前的缺陷，重点对三大问题进行了说明
最后他也说了后续改进计划，大家相不相信他能够解决就没有办法了
他是一个研究人员，不是政客，掩盖问题、粉饰太平的事他做不出来
钟成的发言赢得到了参会人员的热烈掌声，是为了他的坦诚
第一天的会议没有下结论，国防部的首长说是要请示最高领导
会后，钱所长并没有责怪钟成，他说一个