天就得讨个说法，不能稀里糊涂地就签了这卖身契吧！”
说着，周大发还拍了拍桌子上的一又叠文件这其实是一套雇佣合同是陆辉联合佳鑫的行政团队，专门为光蓝电子的这些科研人员制订的因为他们工作的特殊性，所需要签的文件就比其它员工多不少像什么保密协议、竞业合同等等一应俱全光蓝电子就是李天宇让陆辉新近收购的液晶面板工厂众人听完周大发的话，觉得好有道理，纷纷点起了头周大发又转向另一个年轻人，对他说：“鸣海，你怎么不说话啊？你来说两句，这老板气不气人？”
韩鸣海怔了怔，想了想才应道：“周哥，我觉得咱们还是要冷静一些，至少陆总一直都亲自跟咱们沟通，也没有缺什么礼数”
周大发拍了桌子：“你说的什么话？陆辉他是谁？他以前不就是佳鑫的一个业务经理嘛！还说什么总经理，我看是自封的吧！”
因为佳鑫和光电两加工厂都在廊州市经济开发区，所以陆辉的底细，周大发找人一打听就知道了周大发此人，其实并不是真正的技术研发人员严格的说，他是前任工厂老总的关系户他的专业跟液晶面板的研发一点都不沾边，不过以前做过管理，所以就进技术部做了主管而技术部真正的大拿，技术全能王，其实就是刚才说话的年轻人韩鸣海韩鸣海毕业于清华，电子工程学的博士，著名的高材生，后来主攻液晶面板方向，去了一家国内知名大厂上班，取得了不错的成绩这样的人物为什么来光电呢？
其实也是被忽悠的两年前，光电的总经理亲自游说了两个月，才让他点头同意过来担任研发组长他过来的原因也比较单纯第一，那位总经理承诺的薪资待遇翻倍第二，虽然周大发已经在担任技术部主管了，但只要是涉及到研发的问题，都是他韩鸣海说了算当然，韩鸣海主要是因为第二个原因才过来的他比较年轻，对金钱还不那么太看得，主要是看重更能发挥自己才能的地方他在那家大厂虽然也是核心研发人员，但并没有太大的决策权和话语权他对主管的位子不怎么感兴趣，只要能决定自己的研发方向和目标，管理整个技术研发团队就行了那位光电的前老总倒也不是骗他的，确实想让韩鸣海做出划时代的液晶面板产品，将工厂推向正轨韩鸣海过来光蓝电子以后，确实拿到了技术研发工作的主导权，开启了两三个大项目但很快就事与愿违了由于液晶面板竞争越来越激烈，光蓝电子的设备生产线都跟不上，业绩也越来越差到那时候，从业绩到利润，终于断崖式下跌到了谷底到这种地步，光蓝电子连自保都够呛了，哪还有多余的资金去搞研发呢所以，韩鸣海主导的这几个大项目，全都陷入了停滞状态如果是