这个理念那个精神，关键是这些都拿着教育局的文件来说事，多来几次，杯弓蛇影的情况下，果然在几次调整过后，王奇反而靠着这种踩人的手段，作为学校新模范教师在公开场合露面的机会增多了
其实作为老牌一高的教师，虽然说有人的地方就有江湖，平时彼此间还是有竞争龃龉，但大体还是在一个良性的状态下，绝不是这个王奇这种仿佛鲶鱼一般进入一个领域横冲直撞很多还是有底线的同事，也没见过这等人物
那个王奇不消说，带的那届回炉班成绩最后也是超过了谭庆川，眼看着每场考试成绩优异，甚至高考得意所累积的奖金，算是肥了腰包而谭庆川也只能眼看着王奇靠着无耻名利双收
这个年头教师也不好过，校长马卫国倒是开先例的在一高开展了教师绩效制度，总体而言还是以学生的分数说话的每次期中，期末的大型考试，年级排名前面的，有几等奖金而拔尖的尖子生出在哪个班，哪个班班主任就有个头筹奖哪门学科的拔尖者在哪个科任老师手里，也有个头筹奖
这些奖金有半年学期发的，也有年终发放的总之作为老师补贴这让一高老师待遇倒是不错不过也还是有教师分流制度的，哪个班学生成绩落后了，是要到校长那边拿话来说的，扣绩效奖金也是没跑了
教师的圈子也就是以学生成绩论，谁教的学生成绩好，谁就厉害，谁就说得上话，谁就有威信威严这就是专业能力的体现
有的教师教了几十年书，总结了一套应试宝典，那是压箱底的东西，指着靠这个提升学生成绩养家糊口呢毕竟现在老师也不容易，先不说工资实在不高，还有各种这样那样的人情世故走转，各种要考的证书培训费考试费……
最让人气恼的是王奇送走了回炉班过后，结果就盯上了这即将开始分配的学校福利房在学校领导，老资格高级职称教师先排下来后，一百三十平的大房子也就只剩下一套了
谭庆川是家里有老人要照顾，一家五口人以前就住在七十平方米的老房子里，天天指着换个大房子，如今临到头来，那王奇倒也不甘示弱，硬是三天两头跑领导那里诉苦，说是自己岳父也要搬过来和们住，也需要住大房子
领导最后没办法，怎么调解都得罪人，干脆就划下道，就以今年的绩效说话，谁绩效高大房子谁得绩效绩效，其实到头来还不就是学生这一年各大考试的成绩么
王奇今年也不教回炉班了，也是从新开始带高一，但人家早就放出话来，就是不带回炉班，的成绩也绝对在谭庆川之上
谭庆川是个老实人，但老实人也不能忍受别人一步步踩着上位，和着老实人就该成为垫脚石，成为在一高打下声望的工具啊！
谭