第101章 处变不惊的安心
林力从拉萨“凯旋而归”且向书记刘强及主任安心报告完自己的工作成果后，二人纷纷表示认可，但同时也提出了殷切希望：
以前那股蛮劲得改，不能钻牛角尖，尤其在感情方面「###」
林力在得到“爱情滋润”后又恢复为“德智体美劳”全方位发展的“五好”青年了，对两位领导的谆谆教导，他表示认同与接受，同时暗下决心：工作上要积极进取，哪怕不能做到全心全意为人民服务，至少要对得起纳税人的血汗钱
“这才对嘛，天天闹情绪，啥事都干不好”
“嗯，感谢书记一直以来的包容”
“但一定得记得，不能再因为感情或生活上的事撂挑子了，否则绝不姑息”
呃，“绝不姑息”四个字多少有些沉重，林力多少有些纳闷，“好像也没违法乱纪嘛，有什么是不能姑息的呢？”
态度决定一切，显然，林力的态度还是有问题的
考核指标文件正式下发后，安心等人马上可以安心加班了，因为无论平日工作如何慎之又慎、稳中求稳，材料仍是不齐全的，而莅临考核检查的县直部门领导，在年终的考核中，主要参考指标便是材料，当然，在细致的检查过程中，每个单位都会留出一定比分作为平日工作的打分点，但这样的比分少得可怜，甚至让人“有机可乘”
比如，平日对本部门工作的配合力度以及材料报送质量等，怎么看也是“人情分”
当然，部分检查内容，如：精神文明建设年初工作计划、年中工作小结、年终工作总结等材料，但凡有，便可得分，如没有，自然是零分
针对考核要求，乡里及时召开了专题会议，书记刘强的讲话言简意赅：
按照考核指标，每个办公室主动认领大项工作，而后内部消化，各分管领导要靠前指挥、主动作为，需要沟通协调的及时报告，同时，由安心同志负责起草全乡工作总结材料，各办公室务必密切配合，及时提供素材；部分工作任务较轻的办公室要发扬团结互助的良好作风，主动协助其他办公室开展工作，确保全乡考核验收工作圆满完成
有鉴于去年工作的经验教训，林力按照任务分工逐条补齐材料、完善台账，并将相关材料按照考核指标做好目录，装订成册，并提早与安心做好沟通，采购了部分“必要物资”，他信心满满，甚至意气风发
“安哥，我们做这些有什么实际意义呢？”
“主要是把全部工作再梳理、再归档”
“呃，好吧”林力纵有千言万语，这次还是吞了下去，明明很多材料都是现补的，怎么能归结为梳理归档呢？
“伟哥，你搞得咋样了？”
“早得很呢！”
经过一周多灯火通明加班之夜的努力，林力迎来了自己在查古的第