声，纷纷难以接受mp3研发失败的结果，并且mp3还是无限期的延后，完全看不到任何希望...
…
可以说，董事会上所有的人，都梦想着借这次mp3研发成功，发大财，毕竟mp3市场是数千亿美金，并且，这些区域总裁们，拍着胸脯对渠道商保证，说菲浦力集团研发mp3产品马上量产，要不了一个月的时间大面积铺货，而现在却告知mp3量产无限期延后…这样的结果，实在落差太大，是难以接受，
…
于此同时，菲尔让秘书把集团研发mp3的样机，给各位董事听听…
董事们拿着mp3，戴上耳机，当按下播放键：
“轰”
董事们气的立即把mp3用力地扔在地上，一脸愤怒:
“这是踏马的什么mp3竟然连音乐播放不了，”
“真是踏马的垃圾，根本不是mp3音乐播放器，完全踏马的是噪音播放器”
“劳资根本不想说，这那能与大深市芯片产业有限公司所研发的mp3产品相比完全一个在天，一个地”
…
此时，董事们一脸愤怒，认为这次mp3芯片研发失败，一定有人承担:“董事长，这次mp3研发失败，一定要有人承担，”
此话一出，也得到其他董事的响应也纷纷表示必须有人承担mp3研发失败…，
…
菲尔见董事们，现在各个都一脸愤怒，表示必须有人承担mp3研发失败的结果，如不同意，就很难安稳董事们心中的怨气…，菲尔就眼睛一转，随机应变道:
“各位，mp3芯片研发失败，肯定要有人承担责任!这个不用质疑!”
…
当初研发总监第一次以董事身份进入董事会，会议上每一个人都巴结他，奉为大财神
而此时的研发总监还浑然不知，还在傻乎乎地干活，开技术会议，与芯片研发工程师们，改进mp3芯片内部电路，
也就是说，现在菲浦力集团董事会，在背后已经决定了这位研发总监的命运，要不了一个小时时间，这位研发总监立即要滚蛋，离开菲浦力集团北美区视听事业部…
这就是现实…
…
菲浦力集团北美区行政部总监，收到董事长菲尔邮件，其邮件的标示:
关于菲浦力集团北美区视听事业部研发总监人员调动:
行政部，经过董事会激烈的商讨，慎重的考虑，一致决定对视听事业部研发总监劝离其原因给公司造成重大的损失…
签发:菲浦力集团董事长菲尔
…
行政部总监收到董事长菲尔的邮件后，立即飞奔mp3产品事业部，拿着离职相关文档手续…
此时，这位研发总监还在开会，行政总监当面宣布:“研发总监，你被菲浦力集团炒掉了，限你一个小时收拾物品，离开公司!”
会议室上所有的研发工程师傻眼，这实在太突然了，方才