是，再过一段时间”“就我一个人？”赵显坤有点不解地看着她：“有问题？”“如果是让我去制定地产公司的全面预算管理实施细则，我一个人就行了但是制定地产公司管理手册，我一个人办不到，因为其中还涉及到人事管理我觉得地产公司的人力行政办公室经理不会太配合我”地产公司的团队是林小民一手建立起来的，人力行政办公室经理自然也是他的人
赵显坤盯着苏筱，微微眯起眼睛
苏筱坦然地迎着他的视线，她说的是实话，当然也有些小小的私心制定地产公司管理手册后，岗位分工和业务流程一目了然，肯定有不少冗余人员被裁，不说血流成河，也是要怨声载道这罪名，她不想一个人担着还有另一个原因，她要培养自己的势力在天成的时候，她从不拉帮结派，多少项目经理抛出橄榄枝，她只当作不知道那时是因为没有必要，汪洋很器重她，她根本不担心任何人动摇自己的位置但是在集团不行，没有自己的势力走不长远赵显坤能维护她一时，不见得能维护她一世作为董事长，他显然考虑的是全局的平衡，如果有天她严重打乱平衡，他肯定不介意牺牲掉她
“好，我会派个人到地产公司，你有什么推荐？”“我来集团后，就跟人力资源部的吴红玫接触比较多，我觉得她比较合适”赵显坤点点头，说：“我会考虑的，你去准备吧”“是”苏筱退了出去
赵显坤看着她背影消失在门后，轻笑一声：“有意思”何从容问：“她这是在跟你讨价还价吗？”赵显坤没有正面回答：“所以说，有意思”“那赵叔，你准备答应她吗？”赵显坤还是没有正面回答：“让玛丽亚带着吴红玫的档案过来”何从容当着赵显坤的面拨了电话
很快，玛丽亚就过来了，今天她穿着一身苹果绿的套装，十分鲜嫩，像是枝头的新绿，让整个总裁办公室一下子亮堂起来她把吴红玫的档案递给赵显坤，娇滴滴地问：“总裁，Helen怎么了？”赵显坤翻开看了看，人大研究生，年年考评都是优“玛丽亚，给优秀员工创造合理晋升空间是HR的主要工作之一，为什么像吴红玫这样的员工，年年考评都是优，却四年都没有升职？”玛丽亚一头雾水，瞟了旁边的何从容一眼
何从容回了她一个少安毋躁的眼神
“总裁，不是我不想给她升职，吴红玫是招聘主
管，往上升就是我这个位置了”“如果在集团人力资源部没有合适岗位，为什么不在子公司找一个？”“我明白了，总裁，我会去办的”玛丽亚非常机灵，立刻明白了赵显坤的意思
“好了”赵显坤把吴红玫的资料搁在一旁，“我们来谈谈人力资源体系建设”一提到这个，玛丽亚眼睛一亮，兴奋地说：“总裁