第641章 激励奖
第641章激励奖
对于参会领导提出来的这个问题，其实吴思源在经过深思熟虑之后，心里也有了一个初步的想法
如果兴建【未来全息巨型城市综合体】，【超群集团】的投入就不需要那么多了
甚至，【超群集团】只需要提供技术支持，建设成本的话，自然会有其他公司承担
而【全息投影技术】相关设备的费用，满打满算也不会超过1000亿元
对于【超群集团】高达上万亿元的现金流，自然是不值一提
现在【超群集团】就有一个问题，钱太多了，怎么花？
【苹果公司】钱赚的太多了，会选择分红，这受到了【苹果股东】的热烈欢迎
但【苹果股东】千千万万
而【超群集团】根本就是吴思源一个人的企业
这钱放在公司账户上，和放在他个人账户上有什么区别吗？
钱对于吴思源这样的人来说，真的是没有什么意义！
他要的是影响力
而钱只有花出去，才能产生影响力
钱放在账户上，不但一点意义都没有，而且还随着通货膨胀不断贬值
那这钱要怎么花你？
吴思源想了一遍全集团的产业！
互联网业务的
最大成本可能是人和宽带了
宽带的基本是固定的
人的话，【超群集团】这些年一直在稳定地对社会招募人员，过去两年还扩招了员工
本来这两年全球经济下行，国内时不时会有大厂裁员的消息传来，但这些人都被【超群集团】吸纳了，用来发展新业务，导致互联网相关行业的劳动力市场行情还很不错
【超群集团】是很少进行裁员的，当然，正常的淘汰是必不可少的，这对于整个企业保持活力生命力有重要作用，总不能让企业成为养老机构吧
【超群集团】毕竟是私企，是要盈利的
但【超群集团】没有出现【大规模毕业】这种现象
而非互联网业务的，则算是重资产行业了
但【超群集团】进入的行业，基本都很稳定了
就连黄土高原都快被【超群集团】变成鱼米之乡了，实现了正向循环
投入沙漠治理的资金都没花完，重点发展的那个沙漠都快要绿洲草原了
【小鲜肉】、【神农果园】这类零售商店，也基本进入饱和状态
算来算去，吴思源发现好像没有什么地方需要花钱的，可能留个千把来亿元有备无患就可以了
那【超群集团】还有上万亿元的资金呢！
吴思源想了一下，不给自己发钱，那就给【超群集团】民众的所有员工发钱吧，就像【企鹅】曾经发出来的【阳光普照奖】
刚好临近过年，2021年的业绩又很不错，那就发一个【激励奖】吧
【超群集团】目前所有员工数量加起来，高达八十万
吴思源让人事部门和财政部门合作，按照员工贡献，分别给予5