132.整不明白的问题
♂高崎新公司的好多管理办法，都是胡丽丽出的
他为什么非要胡丽丽把服装店交给陈春梅，让她出任聚香坊的总经理呢？就是因为胡丽丽办法多
第一个改革，就是把大家所有的股份都统一，不再是各自所在店铺的股份
另外，实行职务工资和奖惩机制股东除了具有年底股份分红权以外，还按照在公司所任的职务拿工资
比如孙立海，他的股份实际是儿子孙继超的，原先按水饺二店盈利的四成，只分红现在，他在聚香坊做胡丽丽的副手，就拿副总的工资年底的时候，整个公司产生了净利润，他按所占股份的比例，还可以领到一份红利不过这红利按理说应该是孙继超的，至于他们父子怎么去分，高崎就不管了
按照这个办法，胡丽丽、孙立海和蒋师傅，都得到了公司百分之五的股权，剩下的百分只八十五，是高崎的
所有的投资，都是人家高崎的，大家都没出钱，拿百分之五的股份，已经相当不错了现在高崎的买卖规模，可不是刚开始的时候，只是些小店铺了
特别是聚香坊开业之后，公司的营业规模可以说是扩大了两三倍如果经营的好，这百分之五，恐怕不是个小数目，会让股东们很快就富裕起来
何况，大家还有职务工资呢，这比起以前的收入来，恐怕就又高出不少
按照高崎的意思，给他们的股份，比这百分之五还要高大家一算账，这也太让高崎吃亏了，最后就一致定下来，不管谁吃亏谁占便宜，大家都百分之五，不能再高了
高崎在社会上混的经验告诉他，吃亏就是占便宜，不过得分跟谁
跟有良心的人在一起，你总是想着让对方占点便宜，换来的就是人家对你的真心
如果这人良心不好，就干脆不要吃亏
比如刘进，他已经是二店的经理了，干的也相当不错，可高崎就不会和他提什么股份
这种人，你给他多少好处，他都觉得应该，并不会因为你多给他好处，他就会感激你
还有服装店的经理陈春梅，刚来没几天，胡丽丽尽心尽力在教她，让她有一门在这城市里可以吃饭的手艺
为什么说师徒如父子呢？师傅是给你另一条生命的那个人给你一个可以依靠自己活下去的手艺，不等于是给你另一条命吗，不是父亲是什么？
可陈春梅跟着胡丽丽学徒，竟然向高崎出卖胡丽丽，把她偷拿钱的事告诉高崎高崎需要的是良心，良心换来的忠诚他才接受陈春梅和他非亲非故，为什么要告发自己的师傅，目的还用说吗？
这种忠诚，他可以利用，但不会拿她当自己人所以，这种人他也用，用的只是她的才能，并不会交心
只有蒋师傅那样的，始终念着高崎的好，知道没有高崎她没有今天，这样的人，才能